6縣就業(yè)局某年工作報告(編輯修改稿)
2024-09-25 16:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （開江府辦發(fā)〔2013〕38號）文件，對全縣公益性崗位進行了全面清理和規(guī)范管理，嚴格審批和管理新增加的公益性崗位及人員，嚴格高效地使用公益性崗位資金，實現(xiàn)了全縣公益性崗位管理的規(guī)范化和制度化，發(fā)揮了公益性崗位促進就業(yè)的作用。二是實行了“兩次公示、人賬相符”的管理制度。申報補貼人員在各用人單位xx縣就業(yè)局進行兩次公示，并通過縣財政支付中心審核的方式，實現(xiàn)申報補貼人員名冊和單位人員支付賬務完全一致。同時，在審批補貼時進行了電話抽查，凡是抽查情況與申報情況不符的不予審批，杜絕了虛報冒領補貼資金的現(xiàn)象。三是進一步規(guī)范公益性崗位的人員招用。今年，在公益性崗位人員的招用工作中，我們嚴格按照《xx縣公益性崗位管理辦法》組織實施，由用人單位xx縣就業(yè)局共同面向社會發(fā)布公告公開招考，縣就業(yè)局全程參與組織筆試、面試、體檢等程序。公開、公平、公正地招用了80名社區(qū)網(wǎng)格員、7名勞動保障協(xié)理員和50名農(nóng)村道路安全交通協(xié)管員。公益性崗位的公開招用制度模式從源頭上規(guī)范了就業(yè)困難人員公益性崗位補貼的管理，實現(xiàn)了先辦理就業(yè)困難人員認定手續(xù)再上崗的工作程序。 （四）加強人力資源和公共就業(yè)服務工作一是對縣人力資源市場xx縣人才交流中心進行整合。我縣按照上級的有關規(guī)定和統(tǒng)一部署，實現(xiàn)了縣人力資源市場xx縣人才交流中心的整合，縣人才交流中心的相關業(yè)務全部移交到我局人力資源市場大廳辦理。二是整修了我局的公共就業(yè)服務綜合服務大廳。由于原人力資源市場大廳和職業(yè)技能鑒定站的辦公場所設置不合理，加上年久破舊，極不方便群眾辦事和業(yè)務工作的開展。整修后的公共就業(yè)綜合服務大廳內(nèi)設人力資源股、創(chuàng)業(yè)指導中心、就業(yè)指導股、培訓股、失業(yè)保險股和職業(yè)技能鑒定站，實現(xiàn)了人力資源工作和公共就業(yè)服務的“一條龍”式的辦公，實現(xiàn)了有限辦公場地的整合和高效利用。同時，進一步規(guī)范了窗口接待制度，首問責任制、限時辦結制等制度，規(guī)范了服務提高了辦事效率。三是切實做好農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作。我縣嚴格按照國家人社部關于全國農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作示xx縣進一步做好相關工作的要求和省、市的統(tǒng)一部署，大力開展農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的各項工作。今年，新增勞務輸出基地5個，發(fā)放宣傳資料10萬余份，提供勞務咨詢服務3500人次，借春節(jié)民工大量返鄉(xiāng)之機在xx縣在橄欖廣場隆重舉辦2014年就業(yè)援助春風行動民營企業(yè)現(xiàn)場招聘會1場，舉辦各種小型招聘會近10場。四是加強各項公共就業(yè)服務工作。認真核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》934個，編印350余冊《基層公共就業(yè)服務機構工作指南》發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障服務中心和村（社區(qū)）就業(yè)和社會保障服務站，《基層公共就業(yè)服務機構工作指南》收集了當前適用的就業(yè)工作相關文件，將就業(yè)工作的服務對象、辦理流程、提交資料進行了歸納整理，編寫中做到了政策性、實用性、操作性一體，極大地方便了基層的就
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