6縣委組織部活動年意見(編輯修改稿)
2024-09-25 16:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建與人才網(wǎng)”的網(wǎng)址和電子信箱面向社會公開，隨時接受社會監(jiān)督，受理群眾意見和建議。由干部監(jiān)督室與電教辦具體落實。 建立網(wǎng)絡(luò)交流平臺。在“*黨建與人才網(wǎng)”上公布組織工作各項政策、制度、辦事程序和工作動態(tài)、干部信息，以便全社會了解我們組織工作和進(jìn)行社會監(jiān)督。通過網(wǎng)絡(luò)和廣大干部群眾交流，解答各種問題，處理和答復(fù)信訪件，提高工作效率和社會信譽度。由干部監(jiān)督室和電教辦具體負(fù)責(zé)，各科室配合落實。 暢通組工信息渠道。以“*黨建與人才網(wǎng)”、電視、簡報等為載體，公開組織部門辦事程序、辦事結(jié)果和有關(guān)工作信息；公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等干部人事制度改革情況和結(jié)果；宣傳組工干部的先進(jìn)典型和事跡；并在辦公室大廳里專門放置辦事指南和監(jiān)督欄。由干部監(jiān)督室、辦公室具體落實。 繼續(xù)實行干部工作義務(wù)監(jiān)督員制度。進(jìn)一步完善干部工作義務(wù)監(jiān)督員制度，堅持定期召開例會，并邀請義務(wù)監(jiān)督員參與干部選拔任用的推薦、考察等工作。由干部監(jiān)督室具體落實。 建立領(lǐng)導(dǎo)干部政績公示和公議制度。20*年，要建立領(lǐng)導(dǎo)政績公示和公議制度，年度干部考核工作結(jié)束后，要通過網(wǎng)絡(luò)、電視、簡報等形式向社會公布領(lǐng)導(dǎo)干部年度政績，并專門設(shè)立舉報箱，接受群眾的評議和監(jiān)督，如遇舉報通過核查情況屬實，取消評優(yōu)資格，情節(jié)嚴(yán)重的確定為不稱職。由干部室制定具體辦法并落實。 制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時考察制度。認(rèn)真落實黨委議事制度和談心制度，完善《“五型班子”實績考核辦法》，形成憑實績選人用人的好機制，創(chuàng)新考察方法，制定《考察人員資格制度》，提高考察準(zhǔn)確度。成立專項考察組，對各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行不定期考察。主要針對存在問題多、群眾反映大，需要調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考察。主要采取抽樣重點考察的方式進(jìn)行考察，并與年度考核結(jié)合起來。由干部室、干部監(jiān)督室制定具體辦法并落實。 （三）建立社會化組織工作監(jiān)督機制 推出組工干部向社會的“十項承諾”。這些承諾包括。不泄漏內(nèi)部秘密；不在干部考察考核中弄虛作假、隱瞞和歪曲事實真相；不接受禮金、有價證券、貴重物品；不參加賭博等不健康娛樂活動等?！笆棾兄Z”分別在電視、網(wǎng)站和公示欄上向社會公開，并公布舉報電話，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。同時制定違反“十項承諾”的處理辦法。由干部監(jiān)督室和辦公室具體落實。 設(shè)立組織部長專線、部長信箱和舉報箱。暢通干部群眾反映問題的渠道，建立群眾反映問題的快速反映機制，重點監(jiān)督組工干部行為規(guī)范，選人用人上執(zhí)行《干部選拔任用條例》的情況，基層班子執(zhí)行民主集中制情況，以及領(lǐng)導(dǎo)干部堅持科學(xué)發(fā)展觀、政績觀等情況。充分發(fā)揮監(jiān)督信箱的作用，受理干部群眾對組工干部的舉報和情況反映，定期打開信箱、舉報箱。由干部監(jiān)督室和辦公室具體落實。 （四）建立組工干部激勵和責(zé)任追究機制 繼續(xù)實施“金諫工程”。按照組織部下發(fā)的《關(guān)于在基層黨委開展組織工作“金諫”活動的通知》精神，要求各基層黨委及組織部各科室、組工干部都要進(jìn)一步加大“金諫”活動的開展力度，提出的合理化建議和創(chuàng)新辦法被采納后，根據(jù)實際效果分別給予金獎、銀獎、銅獎三個等次的獎勵。20*年組織部
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