6縣委科技創(chuàng)新情況報(bào)告篇(編輯修改稿)
2024-09-25 16:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 名，其中留洋博士，教授2名，大學(xué)教授4名，碩士研究生2名，引進(jìn)本科生4人，技工12人；農(nóng)業(yè)科技園今年引進(jìn)人才15名，其中農(nóng)藝師6名，會(huì)計(jì)師2名，本科畢業(yè)的大學(xué)生2名，技術(shù)工人5名；生產(chǎn)促進(jìn)中心引進(jìn)人才22名，其中企業(yè)技術(shù)人員10名，管理人才6名，大學(xué)生6名。涉及的專(zhuān)業(yè)有材料科學(xué)與冶金、自動(dòng)控制、工業(yè)分析、電子工程、鑄造、有色金屬加工理論等8個(gè)方面，為我縣創(chuàng)新平臺(tái)人才隊(duì)伍建設(shè)引進(jìn)了一批關(guān)鍵人才，奠定了良好的發(fā)展后勁。 （四）產(chǎn)業(yè)和區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)產(chǎn)學(xué)研合作內(nèi)涵有新的深化。充分利用高等院校科研院所優(yōu)勢(shì)科技資源，發(fā)揮平臺(tái)建設(shè)產(chǎn)學(xué)研合作的橋梁和紐帶作用，不斷集聚創(chuàng)新要素，大力吸納創(chuàng)新資源，全面深化產(chǎn)學(xué)研合作內(nèi)涵。如公司的“特種冶金材料工程技術(shù)研究中心”與有色金屬研究所的合作，從剛開(kāi)始的簡(jiǎn)單技術(shù)咨詢(xún)發(fā)展到雙方簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方已合作進(jìn)行到特種冶金材料的技術(shù)開(kāi)發(fā)、新材料研制、工藝改進(jìn)及檢測(cè)技術(shù)改造等高端領(lǐng)域。農(nóng)業(yè)科技園與省農(nóng)大的合作已進(jìn)行花卉水果技術(shù)組裝示范、規(guī)范化、模式化和集約化技術(shù)開(kāi)發(fā)。合作的內(nèi)涵得到不斷深化，為將企業(yè)打造成國(guó)內(nèi)同行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)頭企業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)支撐。 （五）產(chǎn)業(yè)和區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)服務(wù)水平有新的成效。通過(guò)實(shí)施平臺(tái)建設(shè)，以平臺(tái)建設(shè)為載體，以科技項(xiàng)目聚集科技人員，以科技項(xiàng)目促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，以科技項(xiàng)目推進(jìn)支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，如公司在沒(méi)有組建工程技術(shù)研究中心之前，公司產(chǎn)品主要以鋁熔鑄業(yè)為主，組織工程技術(shù)研究中心之后，通過(guò)引進(jìn)人才，現(xiàn)打算向銅冶煉及鋼鐵行業(yè)進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)，提升了平臺(tái)的服務(wù)水平。在園區(qū)企業(yè)的要求下，公司的鐘博士充分發(fā)揮自己的在磁性材料、納米材料和金屬材料的突出特長(zhǎng)積極主動(dòng)指導(dǎo)寶海鋅業(yè)公司改進(jìn)金屬副產(chǎn)品的提取工藝，幫助貝力得公司檢修納米設(shè)備，收到很好的效果。 三、存在的問(wèn)題和建議 （一）存在的問(wèn)題。我縣在開(kāi)展產(chǎn)業(yè)和技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)工作中盡管做了一定工作，但與市局的要求還有較大的差距，還存在不少問(wèn)題和困難，主要表現(xiàn)在：資金投入還不足、平臺(tái)功能還較小、創(chuàng)新能力還不強(qiáng)等方面。 （二）幾點(diǎn)建議。一是建議市委、市政府進(jìn)一步出臺(tái)平臺(tái)建設(shè)配套政策；二是進(jìn)一步加大對(duì)我縣科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)的資金支持力度，幫助公司、大地制藥公司創(chuàng)造條件，早日進(jìn)入省級(jí)工程技術(shù)研發(fā)中心和市級(jí)工程技術(shù)研發(fā)中心；三是進(jìn)一步加強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)的人才引進(jìn)力度，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)資金，切實(shí)解決在科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)中面臨著高層次創(chuàng)新人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和產(chǎn)品研發(fā)人才不足的問(wèn)題。 第二篇 縣實(shí)施科技特派員制度始于2012年，三年來(lái)，先后選派19名有專(zhuān)業(yè)技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、本人自愿、農(nóng)民同意接受的科技帶頭人，以技術(shù)承包的形式進(jìn)鄉(xiāng)村，以有償服務(wù)的辦法入企業(yè)，以技術(shù)入股的方式辦實(shí)體，以自主創(chuàng)業(yè)的選擇當(dāng)老板。全縣科技特派員試點(diǎn)工作紅紅火火，成了全縣又一個(gè)亮點(diǎn)工程，現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下： 一、主要做法 政府重視，使科技特派員選聘工作水到渠成。2012年，縣委縣政府審時(shí)度勢(shì)、把握機(jī)遇，及時(shí)啟動(dòng)了科技特派員工作?？h成立了以縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管科技工作的副縣長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，縣政府辦公室、縣委組織部、縣人事局、縣農(nóng)業(yè)局、縣林業(yè)局、縣科技局等相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人為成員的科技特派員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。研究制訂了《縣科技特派員試點(diǎn)工作意見(jiàn)》，領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開(kāi)會(huì)議，研究部署科技特派員工作，使科技特派員選聘工作順利開(kāi)展。 政策支持，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極參與選聘解除后顧之憂。為調(diào)動(dòng)全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參與科技特派員選聘
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