【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 化。完善差額選拔干部方法，推行差額推薦、考察、醞釀，探索差額票決。逐步擴(kuò)大干部選拔任用信息公開的內(nèi)容和范圍，不斷提高干部工作透明度，進(jìn)一步落實(shí)人民群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。全面推行干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，真正發(fā)揮常委會(huì)、全委會(huì)的決策作用，防止個(gè)人說了算和用人上的不正之風(fēng)的發(fā)生。著力健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制和干部選拔任用責(zé)任追究制度，構(gòu)建以信息技術(shù)為支撐的干部考察機(jī)制，建立政績(jī)積累制度。建立健全組織工作滿意度民意調(diào)查長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化民意調(diào)查結(jié)果公開和運(yùn)用。積極引導(dǎo)、充分利用涉及干部工作的網(wǎng)絡(luò)輿情，逐步建立反應(yīng)快捷、科學(xué)有效的網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)機(jī)制。加大立項(xiàng)督查力度，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)用人行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。 1加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)。按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力培養(yǎng)，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、促進(jìn)社會(huì)和諧的堅(jiān)強(qiáng)核心。重點(diǎn)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部搶抓機(jī)遇促發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定促和諧、應(yīng)對(duì)危機(jī)保增長(zhǎng)的本領(lǐng)。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，形成班子成員年齡、經(jīng)歷、專長(zhǎng)、性格互補(bǔ)的合理結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能和合力，對(duì)重要職位、關(guān)鍵崗位的干部實(shí)行重點(diǎn)配備、重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)管理。按照政治素質(zhì)好、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和駕馭全局能力強(qiáng)、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的要求，著力選好配強(qiáng)黨政正職干部。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)任現(xiàn)職時(shí)間較長(zhǎng)、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記由縣委向市委申請(qǐng)?zhí)岣呗殑?wù)級(jí)別。進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)機(jī)制，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，重點(diǎn)抓好科級(jí)以上干部的理論培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)完成大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的任務(wù)。 1培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，堅(jiān)持多崗鍛煉干部，有計(jì)劃安排年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、發(fā)達(dá)地區(qū)、項(xiàng)目建設(shè)一線和信訪等特殊崗位掛職鍛煉，大力選拔經(jīng)過艱苦復(fù)雜環(huán)境磨練、重大斗爭(zhēng)考驗(yàn)、實(shí)踐證明優(yōu)秀、有培養(yǎng)前途的年輕干部。繼續(xù)完善選調(diào)生跟蹤、培養(yǎng)和管理等有關(guān)制度。繼續(xù)加強(qiáng)從縣直機(jī)關(guān)選拔各類優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或農(nóng)村基層掛職鍛煉。扎實(shí)抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)，完善后備干部動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，及時(shí)調(diào)整充實(shí)后備干部人選，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍，為加強(qiáng)我縣各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。加強(qiáng)女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔。合理任用各年齡段干部，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性。 1健全干部管理監(jiān)督制度。深化干部分類管理，健全公務(wù)員管理制度，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍宏觀管理。推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，全面探索事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的聘任制，完善適合各類事業(yè)單位特點(diǎn)的人事管理方法。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部雙向交流，加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)中層干部的交流輪崗。嚴(yán)格干部日常監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)及收入申報(bào)制度，完善述職述廉、誡勉談話、函詢和舉報(bào)等制度，加大對(duì)黨政機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，對(duì)干部出現(xiàn)的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。加強(qiáng)干部隊(duì)伍動(dòng)態(tài)管理，健全干部退出機(jī)制，加大治庸治懶力度，堅(jiān)持和完善任職試用期制度，認(rèn)真執(zhí)行問責(zé)制度，加強(qiáng)對(duì)不勝任、不稱職干部的組織調(diào)整。嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部。探索完善干部激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部的積極性。切實(shí)做好離退休干部工作。 1加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍培養(yǎng)。堅(jiān)持黨管人才，以創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新為主題，認(rèn)真貫徹落實(shí)人才“十一五”規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)。進(jìn)一步完善人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、使用、儲(chǔ)備、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、保障等方面的政策措施，吸引、留住、用好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。繼續(xù)開展和完善拔尖人才評(píng)選表彰工作，進(jìn)一步加強(qiáng)職教基地建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨政人才、農(nóng)村實(shí)用人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才等各類人才隊(duì)伍建設(shè)。 五、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ) 1創(chuàng)新基層黨建工作理念。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作，促進(jìn)形成以城帶鄉(xiāng)、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展的基層黨建新格局。以“五個(gè)基本”為抓手，即建設(shè)穩(wěn)定可靠的基本隊(duì)伍，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的基本陣地，建立可行管用的基本制度，健全務(wù)實(shí)有效的基本活動(dòng)，提供必要可靠的基本保障，推進(jìn)基層黨建工作上新水平。以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)基層黨建工作，解決基層黨建工作在理念、思路、方式、手段等方面與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展要求不適應(yīng)、不符合的問題，著力擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面、拓寬工作領(lǐng)域、增強(qiáng)生機(jī)活力。 1創(chuàng)新基層黨組織活動(dòng)載體。緊緊圍繞黨委的中心任務(wù)和本地、本單位的工作業(yè)務(wù)，結(jié)合黨員隊(duì)伍的特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新基層黨組織活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容和方式，找準(zhǔn)開展活動(dòng)、發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，激發(fā)黨員的參與熱情，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)、“東亮式黨員創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）貸款”活動(dòng)，推進(jìn)城鄉(xiāng)黨組織互幫互助結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作新格局。廣泛開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨組織在農(nóng)村基層的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。完善黨組織生活交流、考評(píng)工作制度，積極開展主題黨日活動(dòng)，落實(shí)組織生活登記工作，把組織生活開展情況列入基層黨組織書記年度考核的重要內(nèi)容。 選好配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。以提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力、改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。著力按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，加強(qiáng)基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施“百村千干”帶頭致富工程，培養(yǎng)和造就一批善于帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的農(nóng)村基層組織帶頭人。拓寬基層干部來源，打破地域、身份、職業(yè)界限，從致富能人、退伍軍人、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、優(yōu)秀進(jìn)城務(wù)工人員中選拔一批優(yōu)秀黨員擔(dān)任村黨組織書記