6縣委常委集體述職報告(編輯修改稿)
2024-09-25 16:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)濟110實行捆綁式辦公，聞警而動，有案必查。全年處理經(jīng)濟環(huán)境投訴案件68件，處罰責任人11人。二是規(guī)范整頓市場經(jīng)濟秩序。大力開展創(chuàng)建“金融信用安全縣”活動，對黨政機關工作人員欠貸進行集中專項清理，共清收不良貸款350多萬元，進一步規(guī)范了金融秩序。，剔除政策性減貸因素，同比新增貸款8100萬元。同時，深入開展整頓經(jīng)濟秩序，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境專項活動，重點打擊涉稅違法犯罪，清繳欠稅643萬元。教育收費、醫(yī)藥市嘗文化市嘗公路“三亂”、商品打假等專項整治成效顯著。三是注重加強精神文明建設，提升人文環(huán)境。充分挖掘神農(nóng)文化資源，編寫了獨具嘉禾特色的《嘉禾民歌》、《穗都傳奇》、《天降嘉禾》等地方文化書籍；組織了首屆嘉禾民歌、龍獅大賽，演員上千人、觀眾達5萬多人次。投資460萬元，興建了融旅游、文化于一體的普濟寺。大力開展了創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)、文明單位和“告別賭博，抵制邪惡，遠離毒品”等文明創(chuàng)建活動，公民道德素質(zhì)提高，社會風氣不斷改善。 （四）依法攻堅，強力推進計生工作“甩二進一”。嚴格實施“五治”措施，即撥亂反正治心、打假擠水治虛、依法攻堅治亂、機構改革治本、鐵石心腸治吏。對xx年度全市計生重管鄉(xiāng)鎮(zhèn)石羔鄉(xiāng)的責任領導以及落實計生責任不到位的縣物資總公司負責人予以就地免職，對全市計生警示鄉(xiāng)鎮(zhèn)石橋鎮(zhèn)和行廊鎮(zhèn)實行“一票否決”；對虛報數(shù)字的坦坪鄉(xiāng)處以黃牌警告，并在該鄉(xiāng)召開全縣“打假治水”倒現(xiàn)場會；全年共受理執(zhí)行非訴行政案件65件，執(zhí)結54件，標的43萬元，司法拘留5人，共查處計生違紀違法犯罪案件28起?！?，下降一個千分點；％，；落實計生手術6261例，增加1258例，其中引流產(chǎn)1241例，增加478例；％。計生工作進入全省一類縣水平。 （五）全力確保社會穩(wěn)定。深入開展“四五”普法，全面推進依法治縣。構建社會治安防控體系，重點開展“掃黃打非”、“打黑除惡”、打擊地下“****彩”等專項整治，嚴厲打擊X邪教活動，加強睦鄰友好工作，全縣刑事案件、治安案件、民事糾紛比上年大幅下降，%，%，民事糾紛下降11%。 （六）高度重視安全生產(chǎn)。進一步加大安全生產(chǎn)投入，對煤礦礦長、礦工、安監(jiān)員實行強制性培訓，對礦井安全設施強制性投入3000多萬元。重點加強安全隱患排查，全面落實安全生產(chǎn)責任制和責任追究制。對全縣大小煤礦、160多個涉爆單位和生產(chǎn)場所進行逐一檢查，2個產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導因安全管理不到位受到黨紀政紀處分，15名煤礦礦長和18名駐礦安監(jiān)員受到處罰；取締關閉非法煙花炮坊6家，查處違法業(yè)主7人。 三、強力推進各項改革，制約經(jīng)濟社會發(fā)展的體制性障礙得到有力突破 （一）義無反顧地推進人事制度改革。一是大刀闊斧改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事制度。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員嚴重超編，機關工作效率低下，財政不堪重負的嚴峻現(xiàn)實，縣委不畏艱難、銳意改革，大刀闊斧地實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事制度改革，全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部由改革前的1327人降至672人，分流655人，%，徹底實現(xiàn)了與干部身份脫鉤，與縣、鄉(xiāng)財政脫鉤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權機關實現(xiàn)了高效運轉(zhuǎn)，年可減少財政開支600萬元；二是大力推行教育、財政、國土、司法、計生等部門的人事制度改革，精減人員近100人；三是整合縣委黨校XX縣區(qū)教師進修學校，實現(xiàn)了兩校合一，師資共享；四是改革珠泉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)委管會機構及人事制度，由原來8個部門精減到3個，工作人員通過買斷由原來的95人精減到16人。 （二）進一步完善農(nóng)村稅費改革。進一步調(diào)整核實計稅面積和常年產(chǎn)量，確保了村村減負、戶戶受益。目前，較改革前減少42元，%。xx年我縣被評為全省農(nóng)村稅費改革先進縣，并在全省農(nóng)村稅費改革工作會議上作了典型發(fā)言。 （三）全面深化企業(yè)產(chǎn)權制度改革。全縣69戶國有、
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