6縣委副書記在全縣加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)暨創(chuàng)建黨建先進單位動員大會上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-25 15:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，以進一步密切黨群干群關(guān)系為核心，以提高機關(guān)服務(wù)重量為目標(biāo)，深入開展先進性教育建設(shè)，努力把我縣機關(guān)黨建工作和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。 在主要任務(wù)上，就是要貫徹落實“八個堅持、八個反對”，即：堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取；堅持政論聯(lián)系實際，反對照抄照搬、本本主義；堅持密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義；堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀(jì)律，反對自由主義；堅持清正廉潔，反對以權(quán)謀私；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；堅持任人唯賢，反對用人的不正之風(fēng)。 在工作要求上，必須使全縣機關(guān)機關(guān)牢固樹立“五種形象”，激勵全體機關(guān)工作人員大力弘揚“五種精神”?！拔宸N形象”，即：凝心聚力、全面發(fā)展的形象；解放思想、改革開放的形象；五湖四海、團結(jié)協(xié)作的形象；依法治縣、以德治縣的形象；廉政勤政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象。“五種精神”，即：解放思想、實事求是的精神；緊跟時代、勇于創(chuàng)新的精神；知難而進、一往無前的精神；艱苦奮斗、務(wù)求實效的精神；淡泊名利、無私奉獻的精神。 在工作方（更多精彩文章來自“秘書不求人”）法上，要積極開展“五個比、五個一”活動?！拔鍌€比”，即：比一比誰的機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變快；比一比誰的精神面貌好；比一比誰的辦事效率高；比一比誰的服務(wù)質(zhì)量優(yōu)；比一比誰與基層群眾聯(lián)系密切。通過“五個比”達(dá)到“五個一”，即：宣傳一批先進典型；辦好一批實事；健全一套工作機制；建立一批工作聯(lián)系點；開辟一條聯(lián)系通道。此外，還要認(rèn)真開展“五查五看”活動，即：查一查本機關(guān)本部門貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣的重大決策和部署的力度大不大，看一看政治意識、大局意識、紀(jì)律意識、服務(wù)意識強不強；二是查一查向基層企業(yè)和群眾伸手的情況有沒有，看一看宗旨意識樹立得牢不牢；三是查一查工作作風(fēng)硬不硬，看一看工作效率高不高；四是查一查執(zhí)法管理的出發(fā)點對不對，看一看本機關(guān)本單位人員的工作行為與自己的工作職責(zé)符不符；五是查一查自查自糾工作是否走過場、存在的共性與個性的問題是否得到解決，看一看單位領(lǐng)導(dǎo)是否真正把縣委、縣政府的意見付諸行動，并起模范帶頭作用。對“查看”出的問題，要限期整改。同時，要結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)中所反映出來的問題，進行查擺與整改，并制定“四訪”制度，對未整改的要通報批評，對群眾反映問題較嚴(yán)重的單位和個人以及調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)人員，要給予組織誡勉、效能告誡，必要時給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，嚴(yán)重的移送司法機關(guān)處理。 在范圍對
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