6縣委巡察反饋意見(jiàn)專(zhuān)題組織生活會(huì)咸陽(yáng)黨委對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-25 15:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件和背景下，大多數(shù)年輕人、“文化人”都外出務(wù)工掙錢(qián)，村級(jí)監(jiān)委會(huì)成員大部分都是年齡偏大、文化程度偏低的中老年人，對(duì)政策吃不透、把不準(zhǔn)、材料不會(huì)寫(xiě)、記錄記不全、工作臺(tái)賬不會(huì)建，加之信息不暢、上級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)缺乏，導(dǎo)致了監(jiān)委會(huì)委員自身能力素質(zhì)較弱而不會(huì)管。 措施。一是始終堅(jiān)持以人為本。嚴(yán)格把關(guān)，在選人用人上，注重將參政意識(shí)強(qiáng)、有一定文化功底、年富力強(qiáng)、公道正派、富有責(zé)任心的農(nóng)村黨員、村民代表等推選為村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)隊(duì)伍，增強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的生機(jī)與活力，以此促進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)健康、有序、持續(xù)發(fā)展，解決“不愿為”的問(wèn)題。二是完善激勵(lì)措施。結(jié)合鎮(zhèn)情、村情，適當(dāng)增加監(jiān)委會(huì)成員的薪酬，建立一套相對(duì)完善的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)成員發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)的主動(dòng)性和責(zé)任感。三是提高委員素質(zhì)，同時(shí)加大相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，為更好的履行監(jiān)督職能奠定基礎(chǔ)。四是、監(jiān)委會(huì)主任不參與村工程建設(shè)。 三、財(cái)務(wù)管理不規(guī)范的問(wèn)題。對(duì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，財(cái)務(wù)制度的學(xué)習(xí)不夠深入，工作程序不夠規(guī)范。 問(wèn)題具體表現(xiàn)在工程款匯給非中標(biāo)單位；大的工程項(xiàng)目建設(shè)上未考慮周全進(jìn)行招投標(biāo)，導(dǎo)致二次建設(shè)再次招標(biāo)；挖掘土方?jīng)]有計(jì)劃；用工結(jié)算方面明細(xì)不清晰，派工單的結(jié)報(bào)填寫(xiě)未做到月月清，導(dǎo)致合并開(kāi)單金額較
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