6縣委人保局工作年末工作報告(編輯修改稿)
2024-09-25 15:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （四）優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。積極發(fā)展人才服務(wù)業(yè)，大力開展人事代理工作，為代理人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解除了人才及企業(yè)的后顧之憂，今年新增人事代理1970人；建立了高技能人才信息庫，對我縣高級工以上技能人才進(jìn)行了登記，有146名高級工以上技能人才被登記在冊。積極爭取上級政策支持，創(chuàng)造條件為利華益集團(tuán)申報博士后工作站。 三、以進(jìn)一步完善社會保障體系為目標(biāo)，強(qiáng)力推進(jìn)社會保障工作 繼續(xù)堅持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的原則，力求社會保障在保障群眾生活、維護(hù)社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮更大的作用。目前，全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保26555人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保38526人，失業(yè)保險參保11366人，工傷保險參保18876人，生育保險參保5600人，農(nóng)村養(yǎng)老保險參保25100人。年征繳城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險基金14100萬元，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險基金1700萬元，失業(yè)保險基金495萬元，工傷保險基金260萬元，。 （一）穩(wěn)步提高參保人員待遇水平。建立與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)的城鄉(xiāng)各類人群社會保障待遇調(diào)整機(jī)制。為全縣1793名退休人員調(diào)整養(yǎng)老金，人均月增加168元。 （二）進(jìn)一步完善社會保障制度。認(rèn)真做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)調(diào)查摸底工作，抽調(diào)專門人員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道進(jìn)行了“拉網(wǎng)式”調(diào)查摸底，同時，積極學(xué)習(xí)借鑒XX縣區(qū)等開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的經(jīng)驗(yàn)，為我縣開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度建設(shè)，將我縣破產(chǎn)、關(guān)閉的國有、集體企業(yè)退休人員納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險范圍，為符合政策的1361名企業(yè)退休人員辦理了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保手續(xù)。積極做好社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，確保社會保險關(guān)系有序穩(wěn)妥轉(zhuǎn)移。 （三）加強(qiáng)社會保險基金管理監(jiān)督。建立健全內(nèi)部控制制度、征繳稽核制度、信息披露制度和要情報告制度，逐步形成制度、經(jīng)辦、監(jiān)督三位一體的管理體系。 四、履行公共人事管理職能，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理 （一）機(jī)構(gòu)改革相關(guān)工作順利完成。一是精心制定政府機(jī)構(gòu)改革方案，順利獲得市委、市府批準(zhǔn)。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革的相關(guān)政策，制定出臺了人員劃轉(zhuǎn)、財務(wù)資產(chǎn)移交及檔案保密工作三個配套文件，確保了人員、資產(chǎn)、檔案的及時、完整移交。二是做好機(jī)構(gòu)改革人員分流安置和新組建單位人員選調(diào)配備工作。先后為6個部門單位調(diào)整工作人員47人。三是認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)改革中新組建單位的人員配備工作。按照人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化、身份一致的原則，為新組建單位選調(diào)11名工作人員，保障了機(jī)構(gòu)改革后工作的正常運(yùn)行。 （二）精心組織事業(yè)單位公開招聘工作。8月份組織開展了縣博物館公開招聘講解員工作。10月份為49個事業(yè)單位公開招聘工作人員91人。為確保招聘工作公開、公正、透明，不出任何丁點(diǎn)問題，我們做到提前謀劃
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