6縣委書記專題談心談話活動(dòng)講話提綱五篇(編輯修改稿)
2024-09-25 15:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 XX市委的安排部署，我們?cè)谌虚_(kāi)展了先進(jìn)村提升和后進(jìn)村整頓工作（雙百工程），把相對(duì)后進(jìn)村、相對(duì)先進(jìn)村確定為工作對(duì)象。通過(guò)半年來(lái)的工作，這些村發(fā)生了比較明顯的變化，初步在全市樹(shù)立了一批先進(jìn)村典型，在有限的時(shí)間內(nèi)使這些后進(jìn)村擺脫了被動(dòng)局面。但工作中還存在一些亟待解決的問(wèn)題，如村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所整體水平較低的問(wèn)題、村干部工作報(bào)酬落實(shí)問(wèn)題等等，需要上級(jí)有關(guān)部門的大力幫助。 3 二是加大干部人事制度改革力度。省委書記***提出了干部選拔任用工作“五注重五不簡(jiǎn)單”的原則，建議上級(jí)組織部門盡快出臺(tái)具體的工作意見(jiàn)，把這些要求落到實(shí)處，給基層以依據(jù)和參考。 三是加大干部培訓(xùn)力度。建議在集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步靈活培訓(xùn)方式，可以采取出國(guó)研修、上掛學(xué)習(xí)、外派鍛煉、企業(yè)掛職等形式增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。 第三篇：談心談話發(fā)言提綱2談心談話發(fā)言提綱 一、加強(qiáng)班子建設(shè)及整治用人上不正之風(fēng)情況 加強(qiáng)班子建設(shè)情況?？h委以“學(xué)習(xí)xxx，五比五看爭(zhēng)先鋒”為載體，深入開(kāi)展“對(duì)黨忠誠(chéng)”教育活動(dòng)、保持黨的純潔性教育活動(dòng)，引導(dǎo)干部堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀。廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)設(shè)“古虞大講堂”，引深“書香xx”全民讀書活動(dòng)，舉辦科級(jí)干部、后備干部、村兩委主干、大學(xué)生村干部、公務(wù)員正規(guī)化輪訓(xùn)班，擴(kuò)大覆蓋面。推進(jìn)干部自主選學(xué)、組織干部網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)，改進(jìn)教育培訓(xùn)方式，進(jìn)一步提高廣大黨員干部的理論修養(yǎng)和實(shí)踐能力。教育引導(dǎo)干部大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，艱苦奮斗之風(fēng)。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部接待日、聯(lián)系點(diǎn)、蹲點(diǎn)調(diào)研等制度，引深下鄉(xiāng)住村、包村增收和“三進(jìn)”活動(dòng)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾、聽(tīng)民意、解難題，增進(jìn)和群眾的感情。 嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律情況?？h委著眼于提高選人用人公信度，嚴(yán)把干部提名、推薦、考察、醞釀、討論決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持做到公平公正，真正把民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的要求體現(xiàn)到干部選任的全過(guò)程。每次干部調(diào)整都始終堅(jiān)持做到“五嚴(yán)”：一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選干部。每次的干部調(diào)整方案和具體實(shí)施意見(jiàn)，都明確地提出班子和干部調(diào)整總的指導(dǎo)思想和選拔任用的基本條件。二是嚴(yán)格程序任干部。嚴(yán)格按照《條例》規(guī)2 暢通電話舉報(bào)、做好來(lái)信來(lái)訪工作的基礎(chǔ)上，我們又設(shè)立了“組織部長(zhǎng)信箱”和舉報(bào)信箱，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督舉報(bào)渠道，及時(shí)了解干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是選人用人方面的反映，同時(shí)認(rèn)真開(kāi)展治理拉票行為專項(xiàng)工作。省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于在干部選拔任用工作中認(rèn)真治理拉票行為的通知》和市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅干部推薦工作紀(jì)律的通知》印發(fā)后，我們及時(shí)組織了學(xué)習(xí)，將《通知》精神原原本本傳達(dá)給廣大黨員干部，真正做到預(yù)防在前，教育在前。去年換屆以來(lái)，調(diào)整了2批干部，沒(méi)有出現(xiàn)一起拉票賄選情況，確保了干部推薦工作平穩(wěn)有序、風(fēng)清氣正。把扎實(shí)開(kāi)展嚴(yán)厲整治干部選任工作中行賄受賄行為專項(xiàng)工作作為匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境來(lái)認(rèn)識(shí)，進(jìn)行重點(diǎn)整治。 二、提高選人用人公信度的措施及打算 一是民主遴選配正職。在解決干部普遍關(guān)注的初始提名權(quán)問(wèn)題上，縣委積極探索有效途徑、不斷改進(jìn)推薦提名方法，在縣直單位正職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干的調(diào)整中，民主遴選的辦法得到干部的普遍認(rèn)可，取得了初步成效。在今年部分縣直單位正職調(diào)整中采用民主遴選的辦法，由縣委委員XX縣區(qū)級(jí)干部從縣直單位符合條件的正科級(jí)干部中進(jìn)行推薦，根據(jù)推薦得票和職位情況確定了xx名任職人選，在考察過(guò)程中，由考察組全體成員查閱考察對(duì)象的檔案，對(duì)“三齡兩歷兩身份”進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡不符合《實(shí)行干部任前檔案審核制度
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