6縣委書記專題談心談話活動講話提綱五篇(編輯修改稿)
2025-09-25 15:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 XX市委的安排部署，我們在全市開展了先進村提升和后進村整頓工作（雙百工程），把相對后進村、相對先進村確定為工作對象。通過半年來的工作，這些村發(fā)生了比較明顯的變化，初步在全市樹立了一批先進村典型，在有限的時間內(nèi)使這些后進村擺脫了被動局面。但工作中還存在一些亟待解決的問題，如村級組織活動場所整體水平較低的問題、村干部工作報酬落實問題等等，需要上級有關(guān)部門的大力幫助。 3 二是加大干部人事制度改革力度。省委書記***提出了干部選拔任用工作“五注重五不簡單”的原則，建議上級組織部門盡快出臺具體的工作意見，把這些要求落到實處，給基層以依據(jù)和參考。 三是加大干部培訓(xùn)力度。建議在集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進一步靈活培訓(xùn)方式，可以采取出國研修、上掛學(xué)習(xí)、外派鍛煉、企業(yè)掛職等形式增強培訓(xùn)實效。 第三篇：談心談話發(fā)言提綱2談心談話發(fā)言提綱 一、加強班子建設(shè)及整治用人上不正之風(fēng)情況 加強班子建設(shè)情況?？h委以“學(xué)習(xí)xxx，五比五看爭先鋒”為載體，深入開展“對黨忠誠”教育活動、保持黨的純潔性教育活動，引導(dǎo)干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立正確的政績觀。廣泛開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，開設(shè)“古虞大講堂”，引深“書香xx”全民讀書活動，舉辦科級干部、后備干部、村兩委主干、大學(xué)生村干部、公務(wù)員正規(guī)化輪訓(xùn)班，擴大覆蓋面。推進干部自主選學(xué)、組織干部網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)，改進教育培訓(xùn)方式，進一步提高廣大黨員干部的理論修養(yǎng)和實踐能力。教育引導(dǎo)干部大力弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，艱苦奮斗之風(fēng)。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部接待日、聯(lián)系點、蹲點調(diào)研等制度，引深下鄉(xiāng)住村、包村增收和“三進”活動，推動領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾、聽民意、解難題，增進和群眾的感情。 嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律情況?？h委著眼于提高選人用人公信度，嚴(yán)把干部提名、推薦、考察、醞釀、討論決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)，堅持做到公平公正，真正把民主、公開、競爭、擇優(yōu)的要求體現(xiàn)到干部選任的全過程。每次干部調(diào)整都始終堅持做到“五嚴(yán)”：一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選干部。每次的干部調(diào)整方案和具體實施意見，都明確地提出班子和干部調(diào)整總的指導(dǎo)思想和選拔任用的基本條件。二是嚴(yán)格程序任干部。嚴(yán)格按照《條例》規(guī)2 暢通電話舉報、做好來信來訪工作的基礎(chǔ)上，我們又設(shè)立了“組織部長信箱”和舉報信箱，進一步拓寬監(jiān)督舉報渠道，及時了解干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是選人用人方面的反映，同時認真開展治理拉票行為專項工作。省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于在干部選拔任用工作中認真治理拉票行為的通知》和市委組織部《關(guān)于進一步嚴(yán)肅干部推薦工作紀(jì)律的通知》印發(fā)后，我們及時組織了學(xué)習(xí)，將《通知》精神原原本本傳達給廣大黨員干部，真正做到預(yù)防在前，教育在前。去年換屆以來，調(diào)整了2批干部，沒有出現(xiàn)一起拉票賄選情況，確保了干部推薦工作平穩(wěn)有序、風(fēng)清氣正。把扎實開展嚴(yán)厲整治干部選任工作中行賄受賄行為專項工作作為匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境來認識，進行重點整治。 二、提高選人用人公信度的措施及打算 一是民主遴選配正職。在解決干部普遍關(guān)注的初始提名權(quán)問題上，縣委積極探索有效途徑、不斷改進推薦提名方法，在縣直單位正職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干的調(diào)整中，民主遴選的辦法得到干部的普遍認可，取得了初步成效。在今年部分縣直單位正職調(diào)整中采用民主遴選的辦法，由縣委委員XX縣區(qū)級干部從縣直單位符合條件的正科級干部中進行推薦，根據(jù)推薦得票和職位情況確定了xx名任職人選，在考察過程中，由考察組全體成員查閱考察對象的檔案，對“三齡兩歷兩身份”進行嚴(yán)格審查，凡不符合《實行干部任前檔案審核制度
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