6縣婦聯(lián)干部情況調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-25 15:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)貧困女童**得到**縣高速路收費(fèi)站的資助。 二、存在問題 通過調(diào)研，我們感到在提高基層?jì)D聯(lián)干部素質(zhì)、更好發(fā)揮婦聯(lián)干部作用方面還存在一些問題，主要有以下幾個方面： （一）兼職較多，精力不足。80%以上的婦聯(lián)干部在單位身兼多職，一般來說婦聯(lián)基本工作能夠完成，可是沒有太多的時間和精力去深入地拓展服務(wù)、創(chuàng)建特色。 （二）專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少。近年來，對婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度雖有所加大，但專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少，部分婦聯(lián)干部對新形勢下婦聯(lián)職能理解不夠，對婦女工作業(yè)務(wù)了解不多，自身素質(zhì)無法跟上工作的發(fā)展要求。 （三）婦聯(lián)干部自身存在一些問題。具體表現(xiàn)在：婦聯(lián)干部整體年齡偏大，此次調(diào)研中4050歲婦聯(lián)干部18人，占50%；婦聯(lián)干部學(xué)歷水平偏低，大專及以上學(xué)歷的9人，僅占25%。通過座談，我們了解到：有些婦聯(lián)干部熱衷于做
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