6縣地稅局領導班子整改措施_(編輯修改稿)
2025-09-25 15:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度化、規(guī)范化，同時每星期拿出一天作為領導班子成員輪流接待日，集中解決職工關注的問題。在班子內(nèi)部繼續(xù)健全民主集中制和科學決策機制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學決策。 （二）深入調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變領導作風。班子成員牢固樹立群眾觀念，從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究，從今年開始規(guī)定每個班子成員都要拿出三分之一的時間到基層進行調(diào)查研究，把聽匯報與親自調(diào)研有機結合起來，從基層和職工反映的熱點、難點問題抓起，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。 （三）關心職工，營造良好工作氛圍。在今后的工作中繼續(xù)認真開展班子民主生活會、基層組織生活會，長期堅持，形成制度，班子成員與同志們要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取意見和建議。多開展健康有益的文娛活動，年內(nèi)組織開展幾次適宜青年參加的文體活動，組織局籃球隊、乒乓球隊活動。多幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，建立職工走訪制度，實行五必訪，即：職工家庭困難必訪、職工家庭重大變故必訪、職工工作調(diào)整必訪、職工受紀律處分必訪、職工有不良思想苗頭必訪，在
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