6縣委書記在全縣副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-25 15:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一些同志走上了新的工作崗位，新的工作又將開始，肩上的擔(dān)子更重了，更要勇于挑責(zé)任，敢于擔(dān)責(zé)任，做到在崗一日，盡責(zé)一天，創(chuàng)造性地開展工作。 謀事要多聯(lián)想。一個人工作水平的高低，主要取決于其謀事的能力。發(fā)現(xiàn)問題是水平，解決問題是能力?！爸\”，在做事的所有環(huán)節(jié)中起牽引作用，對一件事的成敗起著決定性的作用。有些人對待工作只是簡單地執(zhí)行，有的則是有所創(chuàng)新，這兩種人處理事情的結(jié)果肯定會完全不同。凡事按規(guī)矩去做，當(dāng)然不會出問題，但是也不會出亮點(diǎn)。提高謀事的水平，要有豐富的想象力，有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，能夠理清“腦子”經(jīng)常思考，沉下“身子”多做調(diào)研，鋪開“墊子”廣開言路，善于在工作實(shí)踐中融會貫通，善于根據(jù)形勢的發(fā)展變化，從分管聯(lián)系的工作實(shí)際出發(fā)，把上級決策與自身實(shí)際情況相結(jié)合，將上級決策轉(zhuǎn)化成適合實(shí)際的工作思路，轉(zhuǎn)化成建設(shè)生態(tài)**的具體行動，轉(zhuǎn)化成推動全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的實(shí)際舉措，促使各項(xiàng)工作生機(jī)勃勃，日新月異。在領(lǐng)導(dǎo)工作中，如果沒有創(chuàng)新意識，只是機(jī)械地照搬書本上的知識和他人的已有經(jīng)驗(yàn)，墨守陳規(guī)，就不可能創(chuàng)造性地開展工作。勇于突破常規(guī)，善于標(biāo)新立異，我們的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)之樹才能常青。 辦事要快節(jié)奏。做事高效，在乎一個“快”字，同時還要講究正確的方式方法，認(rèn)真地研究“能夠做什么，應(yīng)該做什么，怎樣去做”?！翱臁斌w現(xiàn)在三個方面，即“手快”、“腳快”、“腦快”?！笆挚臁保褪且皶r做好“上情下達(dá)、下情上達(dá)”，確保上級政策傳達(dá)、落實(shí)的時效性和有效性，保證本單位、本條線工作信息的及時上報、反饋。“腳快”，就是要多深入基層，深入實(shí)際，深入調(diào)研，及時了解動態(tài)，掌握工作的主動權(quán)?！澳X快”，就是要結(jié)合工作勤于思考，從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考應(yīng)該提供什么信息，提出什么建議，作出什么部署；從群眾的角度思考他們?nèi)鄙偈裁捶?wù)、目前有什么樣的需求；從下屬的角度思考他們有什么困難，需要什么樣的幫助，把握落實(shí)的“著力點(diǎn)”，找準(zhǔn)落實(shí)的“切入點(diǎn)”，既“不離上級譜”，又“唱活地方戲”?？傊?，要立志做策馬奮蹄的先行者，不可做得過且過的撞鐘僧。否則，惰性纏身，就會誤事、誤人。此外，工作方法很重要。凡事要化繁為簡，要事急干，急事早辦，動必量力，舉必量技，切不可把簡單的事情復(fù)雜化，更不可把復(fù)雜的事情離奇化。 四、專心專注，心情舒暢干 在一個地方創(chuàng)業(yè)干事，好的環(huán)境、好的氛圍很重要。氛圍好，則影響人，帶動人，造就人。縣級班子整體活力強(qiáng)不強(qiáng)，干事氛圍濃不濃，直接關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子和整個干部隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)造力，也關(guān)系到機(jī)關(guān)的整體面貌和工作效能。群眾盼的就是有一個能夠帶領(lǐng)致富增富的好領(lǐng)導(dǎo)、好集體。順利推進(jìn)發(fā)展事業(yè)，要求我們牢記“兩個務(wù)必”，把致力造福為民作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從過多考慮人際關(guān)系處理、謀求個人進(jìn)退中解脫出來，全神貫注、專心致志地抓好工作，促進(jìn)發(fā)展。 要多應(yīng)對，少應(yīng)付。應(yīng)對的過程是一個能力水平提高的過程，但如果抱著應(yīng)付的態(tài)度去完成一項(xiàng)工作，把工作僅僅當(dāng)作是一種壓力，純粹當(dāng)作是一種任務(wù)，是不會有什么長進(jìn)的，而且只會使自己疲于奔命，身心疲憊。因此，我們要用主動應(yīng)對的態(tài)度去看待每項(xiàng)工作，把工作當(dāng)作一種責(zé)任乃至一種興趣、一種愛好來認(rèn)真完成。在工作中做到多應(yīng)對，少應(yīng)付，關(guān)鍵要看心態(tài)。在**工作，無論是工作壓力，還是生活待遇，條件確實(shí)比不上發(fā)達(dá)地區(qū)。在這種情況下，尤其需要保持良好的心態(tài)，有吃苦的準(zhǔn)備和奉獻(xiàn)的精神，甘為人梯，甘做橋梁，甘當(dāng)鋪路石。只有這樣，心才會常平，工作才會有意義，也才會常進(jìn)步。在心態(tài)問題上，我認(rèn)為要正確處理好四個關(guān)系：一是心態(tài)與健康的關(guān)系。心態(tài)好的人，容光煥發(fā)，精神好，身體健康。心態(tài)不好的人，心情不好，工作不安心，事業(yè)不順心，吃不下飯，睡不好覺，影響身體健康。二是心態(tài)與幸福的關(guān)系。我們每個人都在追求幸福，渴求一生都能幸福，但人生道路不可能一帆風(fēng)順，只有保持勝不驕、敗不餒的良好心態(tài)，才能取得更多成功，獲得更多幸福。三是心態(tài)與判斷的關(guān)系。心態(tài)好，判斷就不會出錯。心態(tài)不好，就會影響判斷的準(zhǔn)確性，就會鉆牛角尖，要么急于求成、四處碰壁，要么怨天尤人、不思進(jìn)取。四是心態(tài)與進(jìn)步的關(guān)系。心態(tài)好的人知足常樂，從善如流，樂于接受批評意見，工作勤勤懇懇，最終會得到組織的認(rèn)可。而心態(tài)不好的人經(jīng)受不起挫折，總認(rèn)為世道不公、道路坎坷，帶著情緒工作，最后終將一事無成。
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