6縣地方稅務局某年工作總結(編輯修改稿)
2025-09-25 15:36 本頁面
【文章內容簡介】 。我們還利用稅法宣傳月、勞動法宣傳日，配合勞動人事局和殘聯開展大型宣傳活動次。全年，征收組共發(fā)放宣傳材料多份，基本上達到了家喻戶曉，人人皆知，為搞好“兩費一金”的征收工作打下了堅實的思想基礎。五是按市局馬領桂副局長到我局就社保費征繳進行調研時提出的要求，我局對社保費征繳工作進行了改革，基本實現了“一龍治水、三費統(tǒng)管”的征管模式。即把“勞動審核、地稅征收、財政監(jiān)督、勞動發(fā)放”改為由地稅機關統(tǒng)一負責“征、管、查”及申報、征收、審核、上解國庫、稽查檢查、違規(guī)處罰等工作的征管模式。 三、進一步建立學習型組織，強化制度治局、制度治所 今年以來，我局結合“二次創(chuàng)業(yè)”，把深化細化“管理年”工作作為重點來抓，結合本地實際情況，從提高人員素質、規(guī)范內部管理和為基層解決實際問題入手，全面提高了機關和基層工作水平。 （一）堅持以人為本，全面提高人員素質。一是全員培訓，打造學習型組織。我們繼續(xù)將每周五下午定為政治學習日，系統(tǒng)學習政治理論，做到有計劃、有制度、有筆記、有心得，不斷提高全員的政治覺悟和政治敏銳性。同時開展了多種形式的業(yè)務培訓，在全局推行“四個一”自學制度，即每年至少選學一本旨在提高素質的書，每月寫出一篇高質量的學習心得，每周制定一個自學計劃，每天擠出一個小時的時間學習業(yè)務”。我們還利用晚上時間，采取業(yè)務尖子輪流授課的方式，先后組織了三次以新《征管法》、《業(yè)務操作規(guī)程》為主要內容的全員培訓，使我局在省局組織的考試中取得了較好的成績。二是組織股所級干部參加了市局的更新知識培訓班，在更新知識的基礎上，增長了才干和見識。三是組織了三期微機培訓班，制定了學習計劃和方案，并組織了考試，進一步提高了微機應用水平。四是為進一步提高納稅服務水平，我局專門聘請女子師專的老師為全體干部進行了為期一天的禮儀講座。在廣大干部中建立了“人人爭做服務標兵，爭先學習服務標兵”的良好風尚，在全局創(chuàng)造了一種比、學、趕、幫、超的氛圍，創(chuàng)造了一個良好的納稅服務環(huán)境。五是聘請石家莊行政學院知名教授，對《行政許可法》進行了專門的培訓講座，進一步提升了全體干部依法治稅、依法行政的意識。六是加強黨風廉政建設。年初召開了全系統(tǒng)的思想、作風、紀律三項作風整頓大會，針對隊伍存在的問題，進行了深刻的自查自糾，并制定了整改措施，局長同各基層單位一把手簽定了《黨風廉政建設責任狀》。七是開展大討論。從月份開始，按市局要求，在全體黨員干部中深入開展了“立黨為公、執(zhí)政為民”的大討論，從班子成員、股所長到一般干部三個層次就“四個方面的問題”進行揭查擺活動，起到了防微杜漸的作用。 （二）按照“確定試點、以點帶面，全面達標”思路，以固城所申報省級文明所為契機，由各股室協助，按照《基層規(guī)范化管理》的實施意見要求，從軟、硬件建設逐條進行整理完善，帶動其他所再上新臺階。進一步完善了各項規(guī)章制度，認真落實基層建設的“四個規(guī)范”，特別是加強了征管規(guī)范化建設，做到辦稅程序規(guī)范、執(zhí)法行為規(guī)范、稅務文書使用規(guī)范、檔案資料管理規(guī)范，促進基層稅務所的各項工作上水平。二是完善征管及內部管理制度。我們針對基層征管工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善了稅務登記管理制度、發(fā)票管理制度和征管資料規(guī)范化管理制度等三項征管制度，做到征管資料齊全、傳遞信息及時。 （三）認真組織了固定資產軟件推廣工作。按省市局要求，對全局固定資產情況進行了清理，對閑置和破舊固定資產進行了報廢，并完成了固定資產卡片制作、打印、塑封和錄入，實現了固定資產管理的規(guī)范化。四是加強票證管理。在票證管理上，嚴格按照《票證管理辦法》，按月清查、核對票證，同時積極探索出了程序簡單、手段先進、入庫及時均衡的稅款繳庫辦法。與此同時，抓好收入關、杜絕虛收。在經費管理上，認真貫徹落實《經費管理辦法》和《固定資產管理辦法》，切實以制度規(guī)范行為，嚴把開支關，杜絕亂開支現象，盡量把有限的經費集中用于基層、用于征管。 （四）按照市局要求，抓好文明服務試點工作 按市局要求，我局就如何開展好納稅服務工作，如何為納稅人提供公開、公平、文明、效率的納稅服務，如何建立全方位、多層次納稅服務工作體系
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