6縣地方稅務(wù)局工作重點(編輯修改稿)
2024-09-25 15:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）認(rèn)真落實稅收行政執(zhí)法責(zé)任制。堅持獎懲并舉，嚴(yán)格執(zhí)行違法責(zé)任追究的基礎(chǔ)上，開展執(zhí)法先進單位和個人評比獎勵工作，加大獎勵力度，召開執(zhí)法責(zé)任制考核獎勵工作經(jīng)驗座談會。在充分利用信息系統(tǒng)進行自動考核的基礎(chǔ)上，輔之以縣地方稅務(wù)局工作重點第2頁 必要的人工考核，完善考核辦法，量化、細(xì)化考核指標(biāo)，提高考核質(zhì)量，推進稅收法治建設(shè)。 三、爭取支持，深化改革，加快信息化建設(shè)步伐 （一）進一步推進地稅信息化建設(shè)。爭取各方支持，多方籌措資金，把有限的經(jīng)費用在計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上，配合省、市局搞好全縣城域網(wǎng)建設(shè)，進一步規(guī)范各基層單位征管軟件、貨運發(fā)票開票及信息采集軟件、普通發(fā)票開票軟件的運行，力爭在信息化建設(shè)上取得新的突破。 （二）積極穩(wěn)妥地推進征管改革。按照“統(tǒng)一登記、集中征收、屬地管理、重點稽查”的目標(biāo)，理順職能，明確職責(zé)，加強與銀行、工商等部門的溝通協(xié)調(diào)，簡化登記手續(xù)，提高登記效率，杜絕新的漏征漏管戶。繼續(xù)推進農(nóng)稅征管改革，做到機構(gòu)、編制、職能和人員四到位。今年，我們要繼續(xù)推進公開選拔、競爭上崗、基層鍛煉等多項改革，積極建立促進事業(yè)發(fā)展與人的全面發(fā)展、提高工作效能與發(fā)揮人的潛能的良性機制，創(chuàng)造一個團結(jié)向上、平等相處、公平有序的和諧系統(tǒng)。積極推行執(zhí)法能級管理制度，建立健全競爭激勵機制，增強干部隊伍的生機與活力。在推進改革的同時，要繼續(xù)強化干部管理工作，積極推進人事管理信息化建設(shè)，實現(xiàn)干部人事管理工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。 四、健全機制，狠抓落實，提升文明創(chuàng)建水平 今年文明創(chuàng)建的目標(biāo)是。力爭縣局達(dá)到省級“文明單位”標(biāo)準(zhǔn)，一批基層所跨入省、市級“文明稅務(wù)所”行列，在全縣行風(fēng)評議中名列前茅。 （一）深入開展思想道德教育，加強對稅干的政治理論和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的教育。 （二）扎扎實實開展各項創(chuàng)建活動。繼續(xù)在各基層單位開展以爭創(chuàng)“文明稅務(wù)所”、“最佳辦稅服務(wù)廳”，爭
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