【文章內(nèi)容簡介】 的效查及無法滿足環(huán)境目標指標的要求時按《糾正及預防措施管理程序》處理。 F 當環(huán)境目標指 標修訂時或新產(chǎn)品、新設(shè)備投入或其它影響使重要環(huán)境因素發(fā)生重 大變化時，應對有關(guān)環(huán)境管理方案進行修訂，以確保環(huán)境管理與該項目相適應， 方案的修訂依據(jù)制定批準程序?qū)嵤? 相關(guān)程序文件及記錄：《環(huán)境目標指標管理程序》、《糾正與預防措施及持續(xù)改進 管理程序》 實施與運行 組織結(jié)構(gòu)和職責 A 為了有效地實施環(huán)境管理 ,應對作用、職責和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成文件并予 以傳達。 B 資源的提供 a 最高管理者應對環(huán)境管理體系的實施及管理中不可缺少的資源，在制定經(jīng)營計 劃時進行預算。 b 應準備的資源包括人力資源和專項技能，技術(shù)以及財力資源。 C 環(huán)境管理代表的職責 a 確保按照 ISO14001 標準的規(guī)定建立、實施與保持環(huán)境管理體系要求。 b 向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的運行情況以供評審，并為環(huán)境管理體系的改 進提供依據(jù)。 c 公司組織架構(gòu)圖見品質(zhì)手冊。 d 環(huán)境管理手冊與權(quán)限（見附件一） 培訓、意識與能力 A 增強管理層對環(huán)境保護的承諾，提高全員環(huán)境意識和重點崗位的技能是實施環(huán)境 管理體系的基本條件，為此制定培訓程序。 B 各部門負責提出年度的環(huán)境培訓需求，人事部統(tǒng)籌制定年度的培訓計劃，該計劃 規(guī)定了不同層次的員工所需的培訓，體系 運行過程中需要追加培訓或有必要更新 培訓計劃時，按年度方式進行。 C 建立全公司范圍的培訓方案 ,至少包括以下方面 : a 環(huán)境意識及 ISO14001 基礎(chǔ)知識 。 b 環(huán)境政策、目標和指標及環(huán)境職責； c 環(huán)境管理體系文件。 文件名稱 環(huán)境手冊 版本 /版次 A 文件編號 EM101 頁次 第 15 頁共 26 頁 ISO 14001和 GP環(huán)境管理體系文件 ,未經(jīng)授權(quán) ,不得複印 ! 東莞工廠 D 培訓的實施 a 管理部人事負責統(tǒng)籌新入廠人員環(huán)保意識及 ISO14001 基礎(chǔ)知識培訓； b 各部門負責本部門人員程序 文件和指導書的培訓（包括重要崗位的應急培訓）； c 管理部統(tǒng)籌工業(yè)安全與消防知識培訓，其入廠培訓由管理部人事負責實施； d EMS 推行委員會負責環(huán)境管理體系推進員及內(nèi)審員培訓。 e 各責任部門負責對服務(wù)的合同方提出培訓需求并監(jiān)督實施。 E 培訓的目的應使員工意識到： 公司對環(huán)境政策、目標和指標的有效承諾及其協(xié)調(diào)性，并逐步培養(yǎng)個人責任感； 工作活動中實際的或潛在的重大環(huán)境影響的工作 人員，應具備相應的教育、培訓 或工作經(jīng)驗，從而勝任他（她）所擔負的工作。 相關(guān)程序文件：《培訓管理程序》。 信息交流 A 對公司環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的各部門和職能間的內(nèi)部信息交流及外部相關(guān)聯(lián) 絡(luò)的接收、歸檔與答復，制定《信息交流程序》。 B 信息交流類型；重要的環(huán)境信息主要包括： a 內(nèi)部環(huán)境信息 b 法律、法規(guī)及其他要求 c 相關(guān)方的信息、要求 d 重要環(huán)境因素 e 緊急狀態(tài)或其他環(huán)境事故的信息交流 C 信息交流的方式 a 內(nèi)部的信息通過通知、文件發(fā)放、記錄傳遞、工作會議、宣傳欄、電話等方式 傳達到相關(guān)人員； b 環(huán)境管理代表通過定期與環(huán)保部門聯(lián)系、訂閱報紙、期刊等了解最新適用法律、 法規(guī)及其他要求，并傳達到相關(guān)部門； c 各部門負責本部 門與外部的環(huán)境工作聯(lián)系，記錄相關(guān)信息報告 EMS 推行委員會； d 涉及重要環(huán)境問題的內(nèi)外投訴由 EMS 推行委員會進組進行統(tǒng)一管理，并由環(huán)境 管理代表同意后，作出適當?shù)奶幚砗痛饛停? e 緊急狀態(tài)或其他環(huán)境事故發(fā)生時，由環(huán)境管理代表負責與當?shù)丨h(huán)保局、消防支 隊、政府及居民聯(lián)絡(luò)。 相關(guān)文件 :《信息交流程序》 環(huán)境管理體系文件 A 環(huán)境管理體系文件的原則 環(huán)境管理體系文件應明確相關(guān)文件查詢途徑，文件的劃分應明確，文件的制定、 維護及保管可通過書面文件進行管理。 文件名稱 環(huán)境手冊 版本 /版次 A 文件編號 EM101 頁次 第 16 頁共 26 頁 ISO 14001和 GP環(huán)境管理體系文件 ,未經(jīng)授權(quán) ,不得複印 ! 東莞工廠 B 環(huán)境管理文件架構(gòu) 文件化的環(huán)境體系的構(gòu)成如下圖： 環(huán)境管理手冊：概要敘述公司的環(huán)境管理核心要素及相互作用。 程序文件：闡述每一核心要素實施的具體過程及程序文件之間的相互關(guān)系。 作業(yè)指導書：程序文件的支持性文件，詳細說明某一過程的具體 方法。 環(huán)境記錄：環(huán)境管理系統(tǒng)實施與運行等和信息記載。 環(huán)境管理手冊 第一階層文件 程序文件 第二階層文件 作業(yè)指導書 第三階層文件 環(huán)境記錄 第四階層文件 文件控制 A 文管人員負責環(huán)境管理文件的管制 B 文件編制 a 《環(huán)境管理手冊》由環(huán)境管理代表編制，由總經(jīng)理批準。 b 程序文件由各相關(guān)部門負責人編制，經(jīng)環(huán)境管理代表及總經(jīng)理批準。 c 作業(yè)指導書由各相關(guān)部門人員編制，本部門負責人批準。 C 文件的發(fā)放、管理、更改按《文件記錄與管控程序》執(zhí)行。 D 每年由環(huán)境管理代表組織各部門對環(huán)境管理體系文件至少進行一次評審，對原文 件的不適用之處進行修訂，并由 EMS 推行委員會評審其適宜性，文件的修訂由原 相關(guān)職能部門執(zhí)行。 相關(guān)程序文件：《文件記錄與管控程序》。 運行控制 A 運行與活動的確定 環(huán)境管理代表根據(jù)以下事項決定與環(huán)境政策、環(huán)境法律法規(guī)、 目標和指標相關(guān)的 涉及重要環(huán)境因素的運行及活動： a 關(guān)于環(huán)境政策要求的管理活動； b 關(guān)于環(huán)境法律、法規(guī)要求的管理活動； c 實施和達到目標及指標的管理活動； d 關(guān)于符合運行控制標準的日常管理活動； e 和分供方、合同方有關(guān)的業(yè)務(wù)、涉及本公司重要環(huán)境因素時的日常活動。 B 程序的建立及傳達 對以下很重要環(huán)境所產(chǎn)生的環(huán)境 影響，按對應的程序文件進行控制： 文件名稱 環(huán)境手冊 版本 /版次 A 文件編號 EM101 頁次 第 17 頁共 26 頁 ISO 14001和 GP環(huán)境管理體系文件 ,未經(jīng)授權(quán) ,不得複印 ! 東莞工廠 a 廢氣排放：汽車尾氣、有機溶劑揮發(fā)； b 廢水排放：衛(wèi)生間污水； c 噪音污染：空壓機、沖壓機制造的噪音； d 廢棄物管理：一切