【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 舊村，盤(pán)活存量用地。要管好增量，節(jié)約集約用地，對(duì)投資強(qiáng)度和容積率達(dá)不到要求的項(xiàng)目，不能供地。對(duì)長(zhǎng)期占而不用、搞圈地的，要堅(jiān)決收回。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)土地增減掛鉤等政策的研究和運(yùn)用，從政策中尋求破解用地難的辦法和措施。縣國(guó)土局近期要拿出具體意見(jiàn)。二是著力破解融資難的問(wèn)題。要?jiǎng)?chuàng)新思路，開(kāi)拓視野，堅(jiān)持爭(zhēng)取國(guó)資、用好銀資、上市融資、啟動(dòng)民資、引進(jìn)外資五措并舉，切實(shí)解決融資難問(wèn)題。20xx年，我縣金融機(jī)構(gòu)存款余額為159億元，貸款余額為58億元，%，比全省低25個(gè)百分點(diǎn)。這說(shuō)明我們的錢(qián)絕大部分被別的地方用了。下一步，要進(jìn)一步優(yōu)化金融環(huán)境，發(fā)揮金融部門(mén)主渠道作用，拓寬融資渠道，以多種辦法解決融資難的問(wèn)題。三是著力破解拆遷占難題。要在拆遷占工作上突破，必須解放思想，開(kāi)動(dòng)腦筋，潛心研究，探索靈活有效的機(jī)制和辦法。注重研究制定激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)群眾的積極性，讓拆遷變成老百姓自己的事。同時(shí)，要深入研究如何做好新形勢(shì)下的群眾工作。要通過(guò)多種有針對(duì)性的思想政治工作，教育引導(dǎo)群眾樹(shù)立大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、法治意識(shí)。對(duì)于教育引導(dǎo)無(wú)效的群眾，也就是平常說(shuō)的“釘子戶”，也要尋求解決辦法。XX省XX縣區(qū)通過(guò)民事訴訟渠道解決個(gè)別“釘子戶”問(wèn)題，收到了較好的效果，各級(jí)各有關(guān)部門(mén)特別是法院系統(tǒng)要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒，制定具體辦法。 三、下大力開(kāi)展“明職責(zé)、加壓力、嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)，破解發(fā)展動(dòng)力不足的問(wèn)題 毛主席說(shuō)，政治路線確定之后，干部就是決定因素。發(fā)展的快慢，這原因那原因，最根本的就是要從干部身上找原因。每個(gè)干部如果都盡職盡責(zé)，都有強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感、壓力感，什么思想不解放、思路不寬、辦法不多、這難那難、這不能辦那不能辦的問(wèn)題，就都能迎刃而解。也就是說(shuō)，激發(fā)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。所以，縣委決定采取強(qiáng)有力的措施，大力開(kāi)展“明職責(zé)、加壓力、嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)，全力破解發(fā)展動(dòng)力不足的問(wèn)題。為確?；顒?dòng)取得成效，縣委成立了紀(jì)律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委副書(shū)記、組織部長(zhǎng)申文霞同志任組長(zhǎng)，紀(jì)委和組織部主抓。這項(xiàng)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，必須嚴(yán)格要求，常抓不懈。 一要明責(zé)加壓。工作的動(dòng)力來(lái)自于壓力，干部的壓力來(lái)自于責(zé)任。在座的都是領(lǐng)導(dǎo)干部，都負(fù)責(zé)一個(gè)地方、一個(gè)部門(mén)或一個(gè)方面的工作，古語(yǔ)講，受命之日，食不甘味，寢不安席。在其位，就要謀其政，在其職，就要盡其責(zé)。黨組織把一個(gè)單位、一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)縣交給我們，幾萬(wàn)、幾十萬(wàn)人民群眾的幸福寄托在大家身上，責(zé)任重于泰山。一任班子，在一個(gè)地方，如果幾年下來(lái)、山河依舊、面貌未改，就要有一種強(qiáng)烈的內(nèi)疚感、負(fù)罪感。省委書(shū)記周本順同志講：“對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，工作中很多缺點(diǎn)可以原諒，但不為老百姓干事是不能容忍的。”各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻敬畏權(quán)力、敬畏崗位、敬畏職責(zé)、敬畏群眾，真正做到為官一任、造福一方。首先，縣四大班子要負(fù)起為全縣人民謀福祉的責(zé)任，當(dāng)好全縣的表率。經(jīng)縣四大班子研究，結(jié)合當(dāng)前重項(xiàng)工作，我們對(duì)縣級(jí)干部分工進(jìn)行了科學(xué)調(diào)整，充實(shí)了關(guān)系全局的七個(gè)重項(xiàng)工作指揮部、五個(gè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，四大班子一齊上，都參與到重項(xiàng)工作主戰(zhàn)場(chǎng)，合力攻堅(jiān)。每個(gè)指揮部和領(lǐng)導(dǎo)小組都有縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，有具體的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)指揮部和領(lǐng)導(dǎo)小組都有權(quán)、有職、有責(zé)，可以根據(jù)確定的目標(biāo)和工作需要，定思路，定措施，定干部。目的只有一個(gè)，集中精力，全力以赴，完XX縣區(qū)委、政府交給的工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。工作中要給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)作表率，充分發(fā)揮引領(lǐng)作用。其次，對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)講，一年干些什么事，什么時(shí)候干成，干到什么程度，首先自己要謀劃，然后上報(bào)縣，經(jīng)研究確定下來(lái)。之后，同縣委、政府簽訂責(zé)任狀，并在縣電視臺(tái)承諾，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)欄公示，讓四大班子知道，讓全縣人民知道，你該干什么、怎么干，干到什么程度，履職沒(méi)履職，你自己清楚，大家明白。年中和年末要在縣四大班子聯(lián)席會(huì)議上述職?？己艘獓?yán)格科學(xué)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要分三個(gè)檔次，四大工業(yè)基地及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中游鄉(xiāng)鎮(zhèn)、欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要分類(lèi)考核，這樣同類(lèi)相比，干好、干差就有說(shuō)服力了。對(duì)于部門(mén)來(lái)講，地方管理部門(mén)的考核，主要是本職業(yè)務(wù)和支持全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作兩個(gè)方面。垂直管理部門(mén)和我縣紀(jì)檢、公檢法部門(mén)只考核支持當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)工作指標(biāo)，考核辦法同鄉(xiāng)鎮(zhèn)差不多。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責(zé)分工情況要報(bào)縣委組織部備案，依其分工考核?？己私Y(jié)果，一是用于評(píng)先，二是作為干部任用的重要依據(jù)，堅(jiān)決憑實(shí)績(jī)選干部、憑實(shí)績(jī)使用干部。沒(méi)有進(jìn)入先進(jìn)行列的在干部任用中實(shí)行一票否決，不能提拔重用，這要作為一條硬性規(guī)定。所以，一些干部當(dāng)你提出自己應(yīng)該提拔時(shí)，首先考慮一下自己干了哪些事、干的怎么樣、夠不夠資格。對(duì)垂直管理部門(mén)的考核等次要通報(bào)上級(jí)主管部門(mén)，工作出色的建議表彰提拔重用；嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，甚至影響XX縣區(qū)發(fā)展的，向其上級(jí)主管部門(mén)建議調(diào)離XX縣區(qū)。總之，要真正解決干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。否則，大家不會(huì)有壓力，不會(huì)有積極性，發(fā)展將成空話。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)也要仿照縣里的做法，對(duì)每個(gè)干部明責(zé)加壓，嚴(yán)格考核。通過(guò)一級(jí)一級(jí)的明責(zé)加壓，一級(jí)逼著一級(jí)干，在全縣形成競(jìng)相干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。 二要整風(fēng)肅紀(jì)。竹高數(shù)尺不倒，因?yàn)橛泄?jié)；千軍萬(wàn)馬不亂，因?yàn)橛行?。?duì)于干部隊(duì)伍必須嚴(yán)肅紀(jì)律、整頓作風(fēng)、嚴(yán)格管理。這次會(huì)上，縣委、政府出臺(tái)的《關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的