6縣人事局上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-25 15:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政執(zhí)法主體資格審定情況公示的通知》，對全縣26個具有行政執(zhí)法主體資格事業(yè)單位的基本情況又進行了充實完善。增加了執(zhí)法事業(yè)單位的執(zhí)法性質(zhì)、執(zhí)法類別的調(diào)查，對執(zhí)法依據(jù)進一步確定，為下一步對執(zhí)法事業(yè)單位進行整合打下基礎(chǔ)。 。成立了縣工商業(yè)聯(lián)合會、縣統(tǒng)計信息中心、縣高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心，組建了縣行政投訴中心、縣安全生產(chǎn)監(jiān)察隊、縣勞動爭議仲裁院等機構(gòu)，設(shè)立大連日報社長海記者站，為縣公安局增設(shè)了指揮中心、特警大隊；將縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險管理中心更名為縣醫(yī)療保險中心，并重新確定了醫(yī)保中心工作職責(zé)；合理核定了縣動物防疫監(jiān)督所得人員編制。 。進一步完善了事業(yè)單位公開招聘機制，增加招考工作的透明度：一是實行了招聘工作全程公開。通過縣電視臺、大連人才網(wǎng)及時發(fā)布招考信息，公示筆試、面試成績，確保招考工作公開透明。二是合理遴選考官。由縣人大、用人單位、縣人事局相關(guān)工作人員聯(lián)合組成面試考官組，并根據(jù)面試實際對考官進行了培訓(xùn)，確保面試成績公正客觀。三是完善監(jiān)督機制，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員對筆試、面試工作進行了全程監(jiān)督。上半年，縣人事局通過公開招聘已為縣動物防疫監(jiān)督所、統(tǒng)計信息中心招聘了7名工作人員。同時，我局采取同樣方式，為公安局公開招聘了6名接警員。 。一是根據(jù)《事業(yè)單位登記管理條例實施細則》和行政效能年建設(shè)的要求，將今年事業(yè)單位法人年檢工作納入網(wǎng)上進行，規(guī)范了登記管理程序，提高了審批效率和辦件質(zhì)量。上半年，共為全縣59個事業(yè)單位進行了年度檢驗、合格率為100％，另為11個事業(yè)單位進行了法人變更。 。規(guī)范了機關(guān)、事業(yè)單位雇員管理，嚴格在編制內(nèi)采取公開招聘的方式雇用雇員，目前，已為縣檢察院等11個單位核批了45名雇員，既有效解決了機關(guān)事業(yè)單位的用人需要，又降低了用人成本。 五、進一步加強專業(yè)技術(shù)人員管理。 。全縣52個事業(yè)單位的245名專業(yè)技術(shù)人員、114名管理人員和10名工勤人員參加了考核，其中：專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)秀44人，占18%；稱職200人，％；不稱職1人，%。管理人員優(yōu)秀14人，占12%；稱職100人，占88%；工勤人員優(yōu)秀1人，占10％；稱職9人，占90％。 。一是完成事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書的審驗工作。對全縣37個事業(yè)單位287名專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育證書進行了檢查和驗印。二是協(xié)助衛(wèi)生、海洋漁業(yè)、農(nóng)林水務(wù)等部門開展了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，共對130余名專業(yè)技術(shù)人員進行了繼續(xù)教育。 。一是對60個事業(yè)單位崗位設(shè)置方案、聘任管理手冊進行了檢查，并針對檢查出的有關(guān)問題責(zé)成相關(guān)部門限期予以整改。二是對取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員嚴格按照崗位設(shè)置數(shù)額進行聘任，在單位自主聘任的基礎(chǔ)上強化了專業(yè)技術(shù)人員的技能考核，按照競爭上崗的原則進行聘任，共聘任專業(yè)技術(shù)人員53名。 。在事業(yè)單位工作人員管理上，破除了原有的身份管理模式，按聘用合同中所聘崗位進行管理。同時充分發(fā)揮聘用合同在人員調(diào)配、辭職、解聘等環(huán)節(jié)中的作用，做到上崗先聘用，離崗必解聘。上半年，共為10名工作人員辦理了聘用合同，為2名工作人員解除了聘用合同。 。認真做好職稱評審考試報名工作，嚴格把好職稱評審、考試的資格審查關(guān)，上半年，共完成職稱計算機、經(jīng)濟、職業(yè)藥師等考試報名107人次，審核報送職稱評審材料24份。 六、嚴格把握政策，順利完成公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革工作。 、市統(tǒng)一部署和要求，經(jīng)過工作人員加班加點不懈努力，在省、市規(guī)定的時限內(nèi)，較好地完成了公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革工作。我縣48個機關(guān)782名公務(wù)員、58名工勤人員、82個事業(yè)單位1248名工作人員以及1462名機關(guān)事業(yè)單位離退休人員參加了工資制度改革，人均月增資248元，
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