6衛(wèi)計(jì)局局長(zhǎng)某年述職述廉報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-25 14:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 川、蔡家廟、高樓5所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和驛馬鎮(zhèn)上官村等19所村衛(wèi)生所于今年順利通過(guò)市衛(wèi)生局中醫(yī)特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所驗(yàn)收命名；馬嶺中心衛(wèi)生院今年7月份順利通過(guò)XX省針灸學(xué)會(huì)穴位埋線臨床基地的驗(yàn)收掛牌；十是全縣中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)建設(shè)取得新突破。新建的岐黃中醫(yī)藥文化博物館建設(shè)項(xiàng)目于今年9月份完成全部裝修布展任務(wù)對(duì)外開(kāi)放；岐黃百草藥用植物園現(xiàn)已完成景區(qū)道路鋪設(shè)、景點(diǎn)文化氛圍建設(shè)及新增中藥品種的栽植和補(bǔ)種工作，完成中藥種植245畝、140種；中藥材種植力度不斷加大，全縣已完成中藥種植1萬(wàn)余畝，在慶城、玄馬、南莊、葛崾峴四鄉(xiāng)鎮(zhèn)連片建成了4個(gè)千畝中藥材種植基地，預(yù)計(jì)年產(chǎn)值可達(dá)3000萬(wàn)元。三是敢于管理。對(duì)于工作不推諉、不扯皮，不回避矛盾，敢于直面，敢于攻堅(jiān)。今年以來(lái)，針對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)管理制度和機(jī)制不適應(yīng)新形勢(shì)下衛(wèi)生工作要求的現(xiàn)狀，通過(guò)調(diào)查研究，先后討論制定了《慶城縣藥品采購(gòu)管理辦法》、《慶城縣衛(wèi)生局機(jī)關(guān)綜合管理制度》、《慶城縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療住院?jiǎn)尾》N定額付費(fèi)管理辦法》、《慶城縣公立醫(yī)院改革補(bǔ)償機(jī)制管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理的意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)環(huán)境的意見(jiàn)》、《關(guān)于對(duì)公車(chē)使用、公務(wù)接待等管理規(guī)定》等一系列管理制度，使醫(yī)療單位各項(xiàng)管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。在具體工作中主要對(duì)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)全面實(shí)行了績(jī)效工資制度，將30%的工資作為績(jī)效工資，根據(jù)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，對(duì)醫(yī)院管理、合作醫(yī)療、疾控、婦幼、公共衛(wèi)生均等化、藥品零差率銷(xiāo)售等工作，實(shí)行百分制考核，對(duì)完成任務(wù)的，將給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未完成任務(wù)的，給予經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，凡經(jīng)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)考核，名次與上年相比，位次前移的，予以獎(jiǎng)勵(lì)，位次倒退的，予以處罰。組織藥采辦工作人員每月對(duì)全縣各村衛(wèi)生所的藥品零差率銷(xiāo)售情況進(jìn)行暗訪，對(duì)暗訪發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定要求執(zhí)行零差率銷(xiāo)售的村衛(wèi)生所，除對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)外，還要嚴(yán)肅追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長(zhǎng)管理不到位的問(wèn)題。為了加強(qiáng)了衛(wèi)生系統(tǒng)班子建設(shè)，積極匯報(bào)縣
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