6務(wù)實求理讀后感(編輯修改稿)
2024-09-25 14:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 待人，而老說話難免有錯，老辦事難免有誤，老待人難免有怨，加在一起就叫做說錯了話，辦錯了事，得罪了人。結(jié)果缺點比不辦事的人還多。辦事不多的人，你說不出他有多少具體的毛病，常常容易通過。但如果以這種人為主體組成一個班子，我看不行，因為他只想當(dāng)好人，不想多干事，也很難說他能憂國為民。堅持用人看政績，即不要只聽他怎么說，主要的是看他干了哪些事，這樣公道、科學(xué)，人們服氣，也可以避免發(fā)生大的偏差。如果真的這樣做并不斷地宣傳、提倡，久而久之，逐步形成風(fēng)氣，使干事的人光榮、受尊重，不干事的人恥辱、吃不開，人們就會去努力干事，而不是把精力用在串門、送禮、搞關(guān)系上。 （四）要正確看待優(yōu)點和缺點、特點和弱點 人和其他任何事物一樣，都是一分為二的。由于時間有限，實踐的范圍有限，一個人往往是這頭長那頭短，那頭長這頭短，有時長是短的原因，短是長的結(jié)果，完美無缺的人世界上根本不存在。同時有些優(yōu)點和缺點是伴生的，如果不注意保護優(yōu)點，一味死摳缺點，缺點是沒有了，但優(yōu)點也就沒有了。對一個人要一分為二，但一分為二不是半對半，不分主次是折衷主義。一個人七分或八分是優(yōu)點，優(yōu)點又很突出，那就是好的，就是我們需要的。相反，如果這個人七分是缺點，那就基本不行。因此，必須把握好優(yōu)缺點的分量。如果把缺點一味渲染擴大，三就變成了四或五或六了，同時再把優(yōu)點一貶低，這樣稍一偏，優(yōu)、缺點分量
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