6衛(wèi)生企業(yè)服務年活動方案(編輯修改稿)
2025-09-25 14:29 本頁面
【文章內容簡介】 檢查中發(fā)現(xiàn)的輕微違法行為給予說服教育，一般違法行為給予一次整改機會，同時給予充分技術指導。 配合企業(yè)做好職工參加城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療工作的宣傳發(fā)動、組織實施，并提供及時的服務，嚴格報銷、兌現(xiàn)，取信企業(yè)職工。使企業(yè)中的新居民享受與本市戶籍居民同等的待遇，實現(xiàn)“人人享有衛(wèi)生保健”的目標。 加強企業(yè)女工保健工作，為企業(yè)職工子女提供預防保健服務。 各級醫(yī)院在從事醫(yī)療活動中，要積極為企業(yè)排難解憂，做好服務。認真為企業(yè)做好職工健康體檢工作，各負責體檢的醫(yī)院要設立專門的體檢中心，安排臨床經(jīng)驗豐富、責任心強的醫(yī)生、護士人員擔任主檢人員，加強疾病篩查，為企業(yè)把好新職工健康關。 各級醫(yī)院要繼續(xù)實施和完善“綠色通道”制度。在為廣大企業(yè)員工提供及時、到位的醫(yī)療保健服務的同時，有條件的醫(yī)院要推行實施為外籍、外資企業(yè)和高層管理人士提供如“優(yōu)惠醫(yī)療卡”、“特約醫(yī)療服務卡”、“vip卡”等各種特需、特殊醫(yī)療保健服務，以優(yōu)化我市的投資環(huán)境。 市衛(wèi)生局“企業(yè)服務年”活動領導小組，各級醫(yī)院的單位領導都要與相關的企業(yè)建立起經(jīng)常性的聯(lián)系、往來渠道，及時聽取來自企業(yè)的要求與呼聲，廣泛征求企業(yè)界人士的意見和建議。同時，各單位要依托外聯(lián)科、醫(yī)教科、辦公室等職能科室，加強與企業(yè)的橫向聯(lián)系與定期溝通，了解企業(yè)的需求與職工健康動態(tài)，以利不斷改進服務。 努力提升機關服務效能。堅持服務基層、服務
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