6書記黨性分析工作報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-25 14:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在對(duì)工作的能力性和主動(dòng)性不夠，有畏難情緒經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，上級(jí)安排什么就干什么，不能超前思考，提前預(yù)測(cè)及時(shí)準(zhǔn)備。尤其是遇到接待工作多，時(shí)間緊，往往是兵來將擋，水來土淹，被于應(yīng)付，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠 三是深入了解員工方面工作做的不夠，作為支部書記與員工們交流、談心少，與支部委員及黨員、部門主管的交流不夠細(xì)，未能較好的掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。 四是解放思想創(chuàng)新工作機(jī)制的能力有待于提高。在工作中局限于現(xiàn)有的條件，往往以一種固定的模式去工作，靈活性多樣性的工作尚有欠缺。 五是管理水平有待于提高，由于工作環(huán)境和崗位的轉(zhuǎn)變自己也在逐步適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)換，對(duì)于新崗位的認(rèn)識(shí)還沒有完全到位。工作上有事容易急躁，愛憑自己的主觀愿望去辦事，想什么就說什么，缺乏超
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