6書記作風整頓建設(shè)工作報告(編輯修改稿)
2024-09-25 14:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 整治矛盾糾紛排查調(diào)處不力的問題。 （一）從人民群眾的要求中查差距。為了讓群眾能以方便、快捷、有效的途徑，大膽指出政法系統(tǒng)存在的突出問題，為下一階段制定好整改方案提供明確的“靶標”，政法委及法、檢、公、司四部門均設(shè)立了舉報信箱、投訴電話和移動熱線，并在*電視臺滾動播放《關(guān)于清理整治政法干警（職工）違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的公告》，24小時接受社會各界對政法干警的舉報和投訴。政法委和政法各部門采取各種措施、方法、形式，請群眾參與，讓群眾暢所欲言，充分聽取吸納群眾的意見和建議：一是寄函求諫，政法系統(tǒng)制發(fā)征求意見函700余份，分別寄送到86個市級部門和52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全面征求各單位對政法工作及政法干部的意見和建議；二是上門征諫，組成征諫組主動上門向黨代表、人大代表、政協(xié)委員、村居干部及社會各界征求意見和建議，隨機向案件當事人和來訪者征求意見和建議；三是回訪復諫，對已結(jié)或未結(jié)信訪案件的當事人，隨機抽查回訪，再次聽取他們對政法工作的意見和建議，從而對照檢查作風整頓的進展和成效；四是開門請諫，邀請人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、離退休老干部和行風監(jiān)督員，進行多層面座談。 （二）從干警的剖析材料中查不足。對每名干警的剖析材料進行詳細審查，嚴格把關(guān)，堅決做到“四個不放過”，即查擺問題不準確不放過，剖析原因不深刻不放過，整改措施缺少操作性不放過，解決問題沒有針對性不放過。 （三）從干警的行為和作風中查問題。到發(fā)案單位征求意見，專門了解干警在辦案過程中的行為作風和執(zhí)法情況，有無辦案不文明的問題；對各科室執(zhí)法活動、辦案安全、內(nèi)務(wù)管理、工作紀律等情況進行定期檢查和不定期抽查；通過往干警家打電話的形式，了解干警8小時以外的表現(xiàn)，從中發(fā)現(xiàn)和掌握真實情況。 （四）從具體案例中查教訓。政法各部門對2006年以來所辦理的案件進行了一次徹底清查，并隨機選擇案例進行剖析。市政法委組織資深律師對案件進行分析點評，從中發(fā)現(xiàn)問題，找出問題存在的原因，并提出解決問題的辦法。 四、強化落實，長效機制有了新成果 3月19日，市委政法委牽頭組織了“維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧”專題討論會，市法院、市檢察院、市公安局、市司法局等27個市級部門和太平鎮(zhèn)等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要負責人參加了會議。通過討論，明晰了今后的工作思路和努力方向。 （一）政法委建立了“六個一”長效機制。一是每季度召開一次政法干警思想政治分析評議會，全面掌握政法隊伍的思想政治狀況；二是每季度開展一次涉法涉訴集中排查調(diào)處工作；三是由政法委牽頭，會同人大內(nèi)司委、政協(xié)群聯(lián)工委等相關(guān)部門每半年對政法各部門開展一次執(zhí)法大檢查；四是政法各部門每年對政法干警輪訓一次，強化素質(zhì)教育；五是每年在政法系統(tǒng)開展一次評選“十佳”辦案能手活動；六是政法各部門建立一部整改臺帳，整改一件銷號一件。 （二）法院建立了“兩確?！遍L效機制。一是與干警簽訂了廉潔自律責任書，制定了《嚴格隊伍管理“十個嚴禁”的規(guī)定》和《規(guī)范訴訟期間法官、律師若干行為的規(guī)定》等司法廉政規(guī)定，確保干警司法廉潔；二是對違法違紀干警，堅決處理，絕不
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1