【文章內(nèi)容簡介】 的發(fā)展機遇，只有把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創(chuàng)新；少一些應酬，多一些實干，才能干出實績，造福百姓；少琢磨些人，多琢磨些事，才能不斷提高發(fā)展的能力和水平，全力推進大跨越發(fā)展，加快實現(xiàn)屯溪的率先崛起。干部就要干事，你是一名局長，一名主任，說明你具有更大的工作責任、更多的工作機會和更寬闊的工作舞臺。要堅持正確的價值取向，明確自身崗位職責，在什么崗位干什么事。昨天我在全區(qū)鎮(zhèn)村干部培訓班動員會上就說，你們村兩委主要干部要好好想一想，三年干下來，為村民辦了哪些實事。這里我又說到**縣，有位村干部當選后對我說，原來競選村干部動機不純，指望能撈些好處，這次選上后到區(qū)里培訓，組織外出考察時看到別的村都在修路、搭橋、建村部，為村民辦實事，我晚上都難以入睡，覺得應該實實在在的為村民做些實事，否則無顏面對家鄉(xiāng)父老。這番話說得就很好。我區(qū)還有一些部門、干部因為編制、身份問題，產(chǎn)生了不必要的擔心。組織上任用干部，就是看干部能否干事。干部要把心思用在工作上，干得好就用在重要崗位上，關鍵看在崗位上發(fā)揮作用如何。干部就是干事創(chuàng)業(yè)，只要能為**經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻，就是好干部。第二，要把真抓實干作為踐行宗旨的最好體現(xiàn)。真抓實干，就是要在抓好工作落實上下功夫。全縣各級領導干部都要按照市委“落實推進年”的要求，腳踏實地察實情、講實話、辦實事、求實效。對定下來的事情，要雷厲風行、抓緊實施；對部署了的工作要事不過夜、一抓到底；對一些關鍵的、重要的環(huán)節(jié)，更要身先士卒、靠前指揮，既當好“指揮員”，又當好“戰(zhàn)斗員”。要多從基層基礎工作抓起，多干打基礎的事情，多干對長遠起作用的事情，最大限度地實現(xiàn)、維護、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。要堅持把解決民生問題切實擺在重要工作議事日程上，放在各項工作的首位，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，下大力氣做好關心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓群眾得到實實在在的利益。全區(qū)黨員領導干部都要勇于開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，在“上情”與“下情”的結(jié)合中出思路、出特色，在干事創(chuàng)業(yè)中出實績，使我們的發(fā)展理念、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展模式和發(fā)展道路更加符合**實際，符合科學發(fā)展觀的要求。第三，要把爭創(chuàng)一流作為做好工作的最高標桿。只有確立了工作的高標準，才會有工作的高起點，才會有工作的新突破。面臨工作中存在的困難和問題，面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，我們應該有“知不足”的勇氣，在“知不足”中尋找差距、增強壓力。同時，我們還必須有“不知足”的境界，不斷提升工作標桿，在“不知足”中開拓進取、爭創(chuàng)一流。對于一個集體是這樣，對于每個人也是如此。每項任務、每項工作都要精益求精，做深做細，精雕細琢，尤其是在一些大事、難事、要事上，要舍得下大力氣，花苦工夫，沉下去抓具體工作，解決實際問題。爭創(chuàng)一流，還要從“小事”抓起?！靶∈隆狈从沉斯ぷ鲬B(tài)度，細節(jié)反映了工作能力和水平，從這個意義上說，“小事”不小。爭創(chuàng)一流，關鍵在于有沒有一流的精神狀態(tài)。有的同志匯報工作，開篇就說困難，強調(diào)客觀因素。困難隨時都存在，只要敢于較勁，狠下功夫，辦法總比困難多。全區(qū)各級干部都要牢固樹立“爭創(chuàng)一流”的工作理念，時刻做到“三個不滿足”。一是不滿足于工作干過了，二是不滿足于縱向看進步了，三是不滿足于任務完成了。真正做到追求高標桿，實現(xiàn)高標準，達到高效益，這才是我們每個人應該追求的工作目標。全區(qū)各級各部門，都要橫向爭先進，縱向找位次，在三區(qū)四縣爭當?shù)谝唬瑺幾隼洗?，力爭進入全省先進先進行列。第四，要把嚴格紀律作為貫穿始終的最好保障。一要嚴明政治紀律。政令暢通不僅是工作作風問題，也是嚴肅的政治紀律問題，每位干部在這個問題上不能有任何回旋的余地，必須堅決維護縣委、縣政府的權(quán)威，維護政策的嚴肅性，做到全縣上下目標一致，步調(diào)一致。對于縣委、縣政府做出的各項決策、部署，絕不允許個人向組織討價還價，絕不允許搞上有政策、下有對策，絕不允許搞陽奉陰違、兩面三刀。凡是對縣委、縣政府部署的工作，執(zhí)行不到位、不及時，甚至想方設法列舉困難、故意拖延不做的，縣委、縣政府將嚴厲追究相關單位主要領導的責任。二要嚴明工作紀律。要進一步加強機關紀律整頓工作，健全和規(guī)范機關管理制度，并通過工作責任制的建立和完善，加強督促落實。各級干部要加強自我管理，堅決杜絕上班遲到、早退、脫崗、工作時間搞娛樂活動、工作日中餐飲酒等現(xiàn)象。要嚴格執(zhí)行干部請銷假制度和干部考勤制度，糾正一些干部的散漫行為，杜絕會議缺席、遲到、早退現(xiàn)象和違反會議秩序的不文明行為，保證會議及工作的質(zhì)量和效果。這里強調(diào)一下，今后不管是誰，離開**市都必須向縣委、縣政府請假，部門也是這樣。另外，凡省、市正處級以上領導干部來我縣調(diào)研，必須及時向縣委、縣政府報告，這是一條政治紀律。第五，要把清正廉潔作為人民公仆的最高操守。全縣廣大黨員干部都要加強主觀世界改造，自覺遵守黨的紀律和國家的法律，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，干干凈凈做事，清清白白做人。要嚴守自己的廉政承諾，把住道德和法紀底線，自覺接受組織、群眾和社會的監(jiān)督。要樹立正確的價值取向，加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，正確把握個人愛好，努力擺脫低級趣味，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。要堅持勤儉節(jié)約原則，精打細算，嚴格把關，把有限的資金用在經(jīng)濟社會發(fā)展上。要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺做到吃苦在前，享受在后，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。凡事不能講排場、搞攀比，大手大腳，鋪張浪費。特別是黨員領導干部，要講操守、重品行，克己慎行、潔身自好，言行一致、表里如一，真正做到臺上臺下一