【文章內(nèi)容簡介】 地先進經(jīng)驗與做法。二是建立了公務員業(yè)績臺賬。按照市委組織部的要求，我鎮(zhèn)全體班子成員、中層干部都據(jù)實填寫了《干部工作實績紀實表》，由黨委主要負責人審核后，交市委組織部和鎮(zhèn)組織辦存檔。對填寫不規(guī)范的一律發(fā)回重填，確保了干部實績表填寫的嚴肅性和真實性。三是加強機關干部文字寫作能力。今年，我們選派了彭湃，謝甜露兩位同志參加了“年輕干部成長工程”強化訓練班，培訓期間和培訓后，鎮(zhèn)黨委多次了解和聽取了他們的培訓學習情況，并要求11個80后機關干部撰寫了學習心得和調(diào)研材料，由鎮(zhèn)黨委書記黃文兵同志進行了親自點評。在信息報送方面鎮(zhèn)組織辦每月至少報送2篇信息，全年上《組工信息》和市委“學創(chuàng)”辦簡報4篇。 （五）扎實開展建立健全基層黨建三級聯(lián)動工作機制活動 一是明確工作責任。我們召開了基層黨建三級聯(lián)動責任制專題會議，制發(fā)了《關于建立健全基層黨建三級聯(lián)動工作機制的意見》，明確了鎮(zhèn)、片、村三級黨組織和主要負責人的黨建工作責任。鎮(zhèn)黨委主要負責人、各分管領導、總支書記、部分村黨支部書記代表在大會上做了黨建工作公開承諾。并將責任制落實情況納入年底考核，嚴格結賬。二是建立工作機制。結合“基層組織活動年”活動，我們制作了基層黨建三級聯(lián)動工作宣傳片。鎮(zhèn)組織辦每月召開一次黨總支和村級黨組織負責人例會，村（社區(qū)）“兩委”班子成員每周召開一次碰頭會，每月召開一次工作例會。鎮(zhèn)組織辦每季度開展一次基層黨建工作督查并及時通報，并計入年底基層黨建工作考核結果。截止目前，全鎮(zhèn)已開展黨建工作督查40多次，印發(fā)通報8期。三是開展專項述評。8月22日，鎮(zhèn)黨委組織全體機關干部、各片、村黨組織負責人召開了基層黨建工作專項述評會議，會上，鎮(zhèn)黨委書記黃文兵、各片總支書記、10位村支部書記分別作了述職，黃書記對述職內(nèi)容進行了逐一點評，對下階段基層黨建工作進行了安排部署。 （六）大力發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟 去年以來，鎮(zhèn)黨委制定了“三措并舉”的工作思路，通過解放思想，外引內(nèi)挖，盤活資產(chǎn)等模式，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟。一是解放思想“走出去”。去年6月份，我鎮(zhèn)組織24個村支部書記和鎮(zhèn)機關部分中層干部到江浙、上海等地考察新農(nóng)村建設、土地流轉(zhuǎn)經(jīng)營和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，進一步開闊了視野，打開了思路。二是大膽創(chuàng)新“引進來”。我鎮(zhèn)重點引進培育了金銀花、蔬菜、睡蓮、藕帶、草莓和養(yǎng)殖等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)。桂花臺村利用土地整理項目，在經(jīng)過村干部外出考察后，推廣金銀花種植200多畝，在該村起到了很好的示范帶動作用，每年可增加集體經(jīng)濟收入6萬多元。三是盤活資產(chǎn)“活起來”。主要是通過規(guī)范承包合同和推進土地流轉(zhuǎn)，盤活現(xiàn)有集體資產(chǎn)，切實促進我鎮(zhèn)農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展。今年全鎮(zhèn)計劃流轉(zhuǎn)土地5000畝，其中大合村流轉(zhuǎn)土地900畝，預計全年可增加集體經(jīng)濟收入20多萬元。我們對全鎮(zhèn)各村與承包戶簽訂的合同進行了全面清理，對低于60元/畝和到期的合同，一律重新簽訂規(guī)范化的承包合同。采桑村通過規(guī)范合同、公開招標，將魚池承包價格從50元/畝提高到250元/畝，預計全年可增加集體經(jīng)濟收入8萬元。 二、當前組織工作中存在的突出問題及原因分析 （一）農(nóng)村基層黨組織建設的現(xiàn)狀以及存在的問題 第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員述職報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員述職報告 本人任職以來按照xx鎮(zhèn)黨委分工主抓組織、人事和群團工作，并擔任駐村工作片副片長。在鎮(zhèn)黨委領導下，認真貫徹落實江澤民總書記“三個代表”重要思想學習活動和“七一”講話重要精神，貫徹落實省、市、縣黨建工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以基層組織建設為重點，以“三個代表”為標準，堅持“因情制宜、分類指導”的工作思路，在開展創(chuàng)“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委活動基礎上，能適時轉(zhuǎn)換工作重點，指導基層黨建工作與時俱進，適就新的形勢需要，適應新的社會階層時基層黨建工作的要求，促進全鎮(zhèn)黨建工作與兩個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。鎮(zhèn)黨委被市委評為先進基層黨組織，3個支部被縣委評為先進基層黨組織。兩年來主要工作情況匯報如下： 一、堅持“三個代表”，加強自身學習，增強自身廉潔從政的新形象本人能從加強學習、增強黨性，提高素質(zhì)入手，堅持黨委中心學習組制度，積極參加全鎮(zhèn)機關“三個代表”的一系列學習活動，堅持做到規(guī)范學習內(nèi)容，保證學習質(zhì)量，積極撰寫調(diào)研文章，加深理論問題探討，提高自身指導和駕馭新時期農(nóng)村工作的能力。 通過“三個代表”重要思想的學習，使本人改進了工作作風，轉(zhuǎn)變了形象，堅持以實為本，在工作中講實話、鼓實勁、辦實事、求實效、身體力行、當好表率、不團虛名、埋頭苦干。把基層群眾滿意不滿意，擁護不擁護，作為下村駐片開展工作的出發(fā)點，能注意群眾情緒，講究工作方法，切實為群眾解決熱點、難點問題，改變了王孫村老大難問題，轉(zhuǎn)變了后進面貌。本人在實踐“三個代表”中，能堅持遇事與群眾商量，堅持群眾觀點，取得群眾的信任和支持，能在“三個代表”的具體實踐中，耐得住艱苦、抗得住誘惑，管得住小節(jié)，切實以黨員干部的道德情操感化別人，以黨員干部的品行修養(yǎng) 1影響別，以黨員干部的工作姿態(tài)取信別人，真正在人民群眾中樹立“三個代表”的具體形象。 二、認真履行職責，因情制宜，分類指導，當好領導的助手和參謀基層組織是開展和落實各項工作的依托，組織委員是黨委組織工作的助手和參謀。能認真貫徹落實市、縣有關農(nóng)村基層組織建設會議精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六個好”、農(nóng)村“五個好”的創(chuàng)先目標，注意講究工作方法，狠抓基層組織建設和黨支部作風建設，鞏固基礎，開創(chuàng)新局面。 一是堅持抓好機關、鎮(zhèn)屬黨支部建設，營造良好的工作作風，樹立了良好公仆形象，科山中學、個協(xié)黨支部被縣委評為先進基層黨組織。 二是村級組織換屆選舉工作，以后適時抓好以農(nóng)村黨支中為核心的村級組織建設。對居村班子調(diào)整，以后如何把基層組織工作和班子作風建設有機結合起來，以提高素質(zhì)、完善結構、降低年齡、改進作風、增強活力為重點，堅持按照干部隊伍的“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t為黨委把好關，真正按照組織、群眾意愿推薦選拔優(yōu)秀干部進班子，黨的基層和調(diào)配干部，使基層黨建設工作得到有形發(fā)展，切實增強黨的基層的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。鞏固工作基礎，開創(chuàng)基層組織建設的新局面，是鎮(zhèn)黨委組織工作適應新形勢需要研究的工作重點。所以今年度本人能針對工作問題，及時指導基層干部改善作風建設，取得可喜的成績。目前，全鎮(zhèn)47個黨支部中有一類以部38個，二類支部9個，沒有三類支部。 三是合理調(diào)整組織設置方面，今年度加大推進非公有制經(jīng)濟組織黨建設工作力度，新組建非公有制黨支部23個。并努力塑造基層所站黨組織的新形象。使基層黨建工作與企業(yè)發(fā)展和各項社會事業(yè)發(fā)展相融互促、齊頭并進，積極為新的社會階層提供等同機會和條件，做為組織準備，真正當好黨委組 2織工作的助手和參謀。 四是積極完成上級有關部門布置的各項工作任務。在開展黨建調(diào)研年活動中，鎮(zhèn)黨委被評為組織獎，本人撰寫的論文被評為二等獎和優(yōu)秀獎。 五是抓基層打基礎，提高村級組織建設水平。圍繞“五個好”的目標，堅持“因情制宜、分類指導”的工作思路，切實加強以黨支部為核心的村級組織建設，抓住開展“村級組織建設年”活動契機，著力解決村級組織建設“有人管事、有錢辦事、有章理事”問題。積極探索實踐村級黨支部換屆“兩推一選”試點工作，客觀地掌握村級領導班子和成員的德、能、勤、績表現(xiàn)，選拔村級后備干部，精心組織實施村級換屆工作，居村黨（總）支部、居（村）委會換屆工作均一次成功，并在全縣換屆選舉工作座談會上發(fā)言。促進村級班子及配套組織換屆