6鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個人述廉述職報告(編輯修改稿)
2024-09-25 14:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 層層傳導(dǎo)壓力、從嚴監(jiān)管黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部還需加強。 四是基層黨建工作抓得還不夠?qū)?。平時思考縣域經(jīng)濟社會發(fā)展多，深入基層專題督查調(diào)研基層黨建工作較少，對解決一些突出問題持續(xù)用力不夠。 黨建工作現(xiàn)狀： 一是農(nóng)村黨建基礎(chǔ)相對薄弱。村干部隊伍年齡老化，50歲以上村支書占43%。一些村債務(wù)負擔沉重，無錢辦事的問題仍然比較突出，空殼村現(xiàn)象依然存在。 二是基層黨員干部教育管理有待加強。教育培訓(xùn)的形式、內(nèi)容和手段與黨員干部履職需求對接不夠。流動黨員教育管理存在盲點。一些鄉(xiāng)村干部工作方法簡單、作風不民主、辦事不公的問題依然存在。 三是農(nóng)村黨員隊伍作用發(fā)揮不充分。近60%的農(nóng)村黨員年齡在60歲以上，整體素質(zhì)較低。70%以上的農(nóng)村年輕黨員外出務(wù)工或經(jīng)商，很少參與黨內(nèi)事務(wù)和村級事務(wù)，先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮出來。 存在這些問題的原因主要是。思想認識還不到位。從內(nèi)心深處沒有完全把抓基層黨建作為主責主業(yè)、作為硬指標硬任務(wù)來對待，從而投入的時間和精力相對不足。制度執(zhí)行還不到位。雖然結(jié)合群眾路線教育實踐活動，健全完善了一些黨建工作制度，但在具體執(zhí)行上不夠嚴格，親自過問、親自督促落實較少，一些制度落實沒有達到應(yīng)有的效果。工作保障還不到位
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