6鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記個人述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-09-15 20:30 本頁面
【文章內容簡介】 委書記為組長、各綜治單位負責人為成員的矛盾糾紛排查調處工作領導小組，領導和協(xié)調矛盾糾紛排查調處工作，各成員單位各司其職，各負其責，形成齊抓共管的工作機制。同時，制定了矛盾糾紛責任制，每月召開矛盾糾紛排查調處工作會議，排查不安定因素，并及時分門別類，列出清單，形成書面材料；充分發(fā)揮鎮(zhèn)村第一道防線作用，對排查出來的矛盾糾紛不夸大、不縮小，及時調處，防止把矛盾糾 紛推向社會。今年，我鎮(zhèn)村調委會共受理各類民事糾紛 253件，其中鎮(zhèn)級調解 106起，調解成功 103件，調解率為 98%，有效維護了基層社會秩序的穩(wěn)定。 五、耐心細致，做好安置幫教 年初制定了幫教方案，基本做到幫教對象個人資料齊全，被幫教的人員思想匯報有記錄，工作安排有著落。在國慶等敏感和重大節(jié)日期間，分別找他們談心，掌握思想動態(tài)和日常工作、生活情況，對他們不歧視，使他們樹立重新做人的信念，部分幫教人員還走上科技致富之路，以現(xiàn)身說法教育人、挽救人、改造人， 第 4 頁 共 6 頁 今年以來轄區(qū)刑釋解教人員重新犯罪率為零， 進一步鞏固了幫教成果。 六、規(guī)范管理，認真做好流動人口管理工作 一是建立流出人口檔案。堅持專門工作與依靠群眾相結合 的方法，對因外出打工、經商等流出人員，建立個人資料信息庫 加強與流入地的經常性聯(lián)系，確保對這些人員基本情況的及時 準確掌握。去年以來，已納入管理的有 2024 余人。 二是重點加強對流入人口的管理力度。按照 “ 屬地管理 ” 的原則和 “ 誰主管誰負責 ” 的原則，把外來人
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