6鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部組織紀律制度(編輯修改稿)
2025-09-25 14:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政或黨內(nèi)處分。 第九條工作期間不準穿拖鞋、短褲、不能著奇裝異服。不準參加打牌、下棋等娛樂活動。不準在辦公樓大聲喧華，要關門輕、走路輕、說話輕。 第十條嚴禁參與帶有賭博性質(zhì)和一些庸俗低級的娛樂活動以及封建迷信、邪教活動。 第十一條對來訪人員要搞好“一站式”服務，熱情接待，做耐心細致地說服工作，不與來訪群眾做無原則的爭執(zhí)。因態(tài)度惡劣、推諉扯皮造成矛盾激發(fā)上訪的根據(jù)《信訪責任追究制度》給予嚴肅處理。 第十二條遇到水、火、地震災情，接到通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)趕到現(xiàn)場。否則，視情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟處罰和紀律處分。 第十三條鎮(zhèn)黨政辦公室負責對本制度落實情況進行抽查和督查，發(fā)現(xiàn)問題依有關條款處理。 第十四條本制度自二００六年三月一日起執(zhí)行 第四篇：鄉(xiāng)機關干部管理制度平興鄉(xiāng)機關干部管理制度 一、鄉(xiāng)機關人員上下班制度 嚴格按照區(qū)政府規(guī)定的各季度作息時間執(zhí)行，實行朝九晚六工作制。即：上午9點——12點；下午2點——，機關干部做到不遲到、不早退、不曠工，有事請假。 考勤由政府辦秘書負責，在上下班時間清點各機關人員的出勤情況，對遲到、早退、曠工的應注明符號，一月核對一次，報管理領導小組，作為考核依據(jù)。 對遲到或早退一次的，扣當月補助30元，曠工一天的扣當月補助100元，年累計曠工在3天以上的，并處扣減當年目標獎的20%，曠工在10天以上的，取消當年目標獎并定為年度考核不稱職。遲到或早退在15次以上的，并處扣減當年目標獎的30%。此考勤對領導干部與一般干部一視同仁。每月和年終通報，每月通報并兌現(xiàn)，由財政所執(zhí)行。 二、值班制度 按照安排好的班次，值班人員應服從班長調(diào)配，當班人員不得無故缺席，尤其在晚上、上班時間、節(jié)假日、不得擅自離崗，除特殊情況向班長請假同意外，一律不得缺席。 值班人員必須堅守崗位，不得到政府大門外打牌娛樂，不準與機關以外人員在機關內(nèi)打牌，要做好群眾來信來訪和突發(fā)事件的接待處理工作。 值班接待主要在政府辦公室，值班人員應做好接待記錄、電話記錄、傳真收發(fā)、值班辦事記錄、交接班記錄。 獎懲辦法。凡值班期間發(fā)生突發(fā)事件，值班人員不在或不及時處理造成不良影響或重大事故發(fā)生，發(fā)現(xiàn)一次扣100元，并當月兌現(xiàn)。 三、衛(wèi)生制度 樹立人人講衛(wèi)生的良好習慣，不隨地吐痰、倒垃圾。 上班時間個人衣著要整潔，表里端莊，舉止文雅。 辦公室內(nèi)外經(jīng)常保持清潔，各樓層樓道、走道男女廁所每天應打 1掃一次，即上班前、下班時，由各層樓人員負責打掃。 大小會議室衛(wèi)生由黨政辦負責安排人員打掃，伙食團衛(wèi)生由伙食團人員負責，保持地面清潔，必備的餐具應經(jīng)常消毒，經(jīng)得起衛(wèi)生檢查，保證機關人員的飲食衛(wèi)生。 獎懲辦法。凡不遵守衛(wèi)生制度，有損集體形象，被發(fā)現(xiàn)一次扣50元，并當月兌現(xiàn)。 四、學習制度 機關干部人人要培養(yǎng)自覺看書、看報等學習的良好習慣，做好學習筆記，樹立靠近書桌的好學風。 機關干部的政治理論學習必須參加，每周一的集中學習應安排好時間，有事應在學習前或?qū)W習后安排進行，非特殊情況不得請假，對不假不到的，無論公事、私事，一律視為缺勤處理。 領導干部每周不得少于5個小時的自學時間，一般干部每周不得少于3個小時的自學時間。 機關干部應有單獨的學習記錄本，每季度不得少于一篇學習心得。 對各級舉辦的理論培訓學習和函授學習，參學者必須處理好工學矛盾。 五、會議制度 機關干部必須參加黨委政府主持召開的各種大型會議。 機關干部必須自覺參加上級各部門主持召開的各種會議，必須帶回會議精神，做好上傳下達。 機關干部必須參加所包村的各類重要會議，對黨政重要工作會議精神，應在村級會議傳達，做到上情下達。 部門各類會議要做到有記錄，有據(jù)可查。 各部門主持召開的會議時間、人員、內(nèi)容、形式應整齊、緊湊具有實效性。 各部門需召開的工作會議，應報經(jīng)分管領導批準才能召開。 會務安排。鄉(xiāng)黨委政府召開的大型會議由黨政辦牽頭負責，并安排機關干部做好會前、會后的安排工作，機關各部門主持召開的會議由部門負責做好會前、會后的安排工作。 六、部門首問負責制 部門負責人要切實負責本部門的各項業(yè)務工作，對領導負責，對政府負責，實行對口接待處理。 凡屬于該部門的工作和應落實的任務以及應處理的問題，必須由部門負責人落實專人辦理或負責人親自辦理，對于群眾反映的一般問題，應在3個工作日內(nèi)答復解決，涉及到較大的疑難問題，原則上5個工作日內(nèi)解決和答復。對于較大問題通過部門解決又不能得到目的，應向群眾做好解釋工作，并制定書面意見。 部門工作要各盡其責，不得推卸責任，并負責擬定各自的工作計劃，實施方案和自查總結，自覺服從領導，努力開展工作，做到有請示、有匯報、有記錄，各類資料齊全。 自覺完成上級部門和黨委政府交給部門的各項工作任務。 七、包村干部工作制 鄉(xiāng)干部實行包村負責，
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