6鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-25 14:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)揮各年齡段干部的作用，同時根據(jù)梯次年齡結(jié)構(gòu)和其他比例要求，優(yōu)先選拔優(yōu)秀年輕干部，注重班子知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，注意配備少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部，配齊配強配順每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆打下了堅實的人才基礎(chǔ)。 一是堅持干部梯次配備，做好換屆考察工作。為優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能，縣委分步驟做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的人事安排工作。首先，重點抓好黨委書記的選配。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核，在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)統(tǒng)籌考慮人選，把年富力強、基層工作經(jīng)驗豐富、德才表現(xiàn)較為突出的人選，選配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位上。其次，配齊配順鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。綜合考慮班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)等要求，按照干部的工作經(jīng)歷與閱歷、個性特點和氣質(zhì)特點相適的原則，重點考慮與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記搭班子后的效果，有選擇、有目的地進行了配備。第三，優(yōu)化班子總體結(jié)構(gòu)。從增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子總體功能，發(fā)揮班子整體效用出發(fā)，配齊黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員。 二是堅持正確用人導(dǎo)向，完成全額定向推薦提名工作?？h委要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提前做好全額定向推薦預(yù)案，對差額候選人的產(chǎn)生嚴格條件，嚴格把關(guān)，嚴守程序、嚴明紀律，在全額定向推薦基礎(chǔ)上產(chǎn)生差額人選進行差額考察，對現(xiàn)班子成員全額定向推薦票未過半數(shù)，或在民主測評中不稱職票超過三分之一，認真組織考察，經(jīng)考察不宜擔(dān)任現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，不再提名。在全額定向推薦基礎(chǔ)上，縣委認真醞釀了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提名人選。 三是改進候選人介紹方式，認真履行選舉程序?？h委規(guī)定城關(guān)鎮(zhèn)等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員由9人組成，紀委委員由5人組成，其它6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員由7人組成，紀委委員由3人組成，召開黨代會時，黨委委員和紀委委員按照多于應(yīng)選委員人數(shù)20%的比例實行了差額選舉，書記、副書記實行了等額選舉。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在黨代表大會上，改進候選人介紹方式，充實候選人介紹內(nèi)容，安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用多種形式，對候選人逐一作詳細介紹，重點介紹候選人的工作經(jīng)歷及取得的工作成績，拉近候選人與黨代表的距離，讓各位黨代表直
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