6鄉(xiāng)鎮(zhèn)某年季度勞務(wù)輸出工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-25 13:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 貼、播放廣播大力宣傳，逐步改變了廣大農(nóng)牧民戀土守家的傳統(tǒng)觀念，激發(fā)了廣大群眾外出務(wù)工的熱情。三是利用每周一升國旗儀式，組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型、脫貧致富能手現(xiàn)身說法，將脫貧致富思路、技術(shù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息講給身邊群眾，用真實的人和事，教育群眾、引導(dǎo)群眾、激勵群眾，讓各族群眾“感黨恩、跟黨走”。 （四）抓培訓，增強勞務(wù)就業(yè)競爭力。一是開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與技能培訓銜接起來，加大訂單合同、定向培訓、定期輸出力度。二是充分利用現(xiàn)有的培訓渠道，結(jié)合就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓，后就業(yè)，提高我鄉(xiāng)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)就業(yè)崗位的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，實現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、提高培訓的針對性、實用性和有效性。三是探索和完善后續(xù)跟蹤管理和服務(wù)工作，提升勞務(wù)輸出質(zhì)量，實現(xiàn)體力輸出向智力輸出，勞力輸出向技能輸出的轉(zhuǎn)變，確保“走得出、穩(wěn)得住、能致富”。 （五）加強勞務(wù)對接，促轉(zhuǎn)移就業(yè)。我場與用工需求量較多的南方礦業(yè)、寶馬銅礦、嘉可思食品有限公司、新疆天匯蜂業(yè)股份有限公司、新安大酒店、廣場超市、呼茲爾巴格（餐飲）等達成長期的勞務(wù)合作協(xié)議，制定用工計劃，以定點培訓、定性培養(yǎng)、定向輸出等勞務(wù)對接的方式實行有組
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