鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作總結(jié)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院20xx年終工作總結(jié)范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的“勞務(wù)帶頭人”、“勞務(wù)能人”，發(fā)揮他們豐富的市場(chǎng)信息和廣泛的社會(huì)關(guān)系，開(kāi)展帶動(dòng)式輸轉(zhuǎn)；依托深圳永信職介所，餐飲業(yè)張華林，化音村在天然氣公司的宋瑞，西頭號(hào)村在奧瑞金務(wù)工的賈天海，先后向深圳、成都等地帶出本鎮(zhèn)青壯年勞力70xxxx人，帶動(dòng)了勞務(wù)輸出，為外出務(wù)工人員創(chuàng)造了良好的務(wù)工條件，避免了外出務(wù)工人員的盲目性和回流率。五、建立勞動(dòng)力市場(chǎng)，開(kāi)展全方位服務(wù) 今年，按照勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)要求，我鎮(zhèn)掛牌成立了沙河鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)，配備專職工作人員，完善了服務(wù)設(shè)施，開(kāi)展了求職登記，職業(yè)介紹，職業(yè)指導(dǎo)，政策咨詢，職業(yè)培訓(xùn)等一條龍服務(wù)。一是強(qiáng)化信息服務(wù)。進(jìn)一步健全完善了勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)和勞務(wù)用工信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)準(zhǔn)確真實(shí)的用工信息，及時(shí)編印下發(fā)《沙河信息服務(wù)》62期420xxxx份，為前來(lái)求職的人員開(kāi)展了職業(yè)指導(dǎo)，為200xxxx人提供了用工信息，做到信息上下銜接、內(nèi)外溝通、快捷高效；二是加強(qiáng)維權(quán)服務(wù)。認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)民工維權(quán)活動(dòng)，督促用人單位依法與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，配合勞動(dòng)部門加大對(duì)農(nóng)民工侵權(quán)案件的查處力度，及時(shí)協(xié)調(diào)沙建公司各項(xiàng)目部發(fā)放農(nóng)民工工資31xxxx元；三是提供組織服務(wù)。對(duì)每一批外出人員鎮(zhèn)上都舉行隆重的“勞務(wù)大軍歡送儀式”，鎮(zhèn)上領(lǐng)導(dǎo)全部參加，并由領(lǐng)導(dǎo)或干部帶隊(duì)護(hù)送，與用工單位協(xié)作溝通，先后向外輸送務(wù)工人員800xxxx(次)，使外出務(wù)工人員輸?shù)贸?、留得住、掙上錢；四是開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。開(kāi)辟勞務(wù)輸出綠色通道，免費(fèi)為外出務(wù)工人員體檢、統(tǒng)一辦理證件；協(xié)調(diào)各村為外出人員家庭開(kāi)展了農(nóng)忙互助、解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題，解除了外出務(wù)工人員后顧之憂。五是提供政策服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)、靈活就業(yè)、異地就業(yè)、小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策，大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，積極鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，各社區(qū)為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位xxxx多個(gè)，下發(fā)勞務(wù)信息40xxxx條，有120xxxx實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。六是大力發(fā)展民營(yíng)勞務(wù)組織。鎮(zhèn)上積極培育勞動(dòng)力市場(chǎng)載體，建立規(guī)范的勞務(wù)派遣組織,鼓勵(lì)支持民辦職業(yè)介紹所和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的發(fā)展。作為勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)的有力補(bǔ)充，選擇信譽(yù)較好、關(guān)系廣泛的勞務(wù)能人汪淑珍、和常年開(kāi)展縫紉工培訓(xùn)的樊金花, 免費(fèi)辦理各類證件,提供辦公場(chǎng)地，指導(dǎo)開(kāi)展求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、擇業(yè)指導(dǎo)、維權(quán)服務(wù)等業(yè)務(wù)，提供勞務(wù)供求信息咨詢，支持鼓勵(lì)她們成立了沙河銀橋勞務(wù)公司、和沙河金花勞務(wù)派遣公司，使她們按市場(chǎng)規(guī)律運(yùn)作，逐步規(guī)范輸出渠道，市場(chǎng)化輸出務(wù)工人員，幫助他們發(fā)展壯大，讓他們介紹帶動(dòng)更多的富余勞動(dòng)力外出務(wù)工。存在的問(wèn)題：一是外出務(wù)工人員組織化程度低，由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務(wù)中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出創(chuàng)市場(chǎng)，導(dǎo)致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，導(dǎo)致外出人員有組織輸出率僅達(dá)4xxxx，從根本上影響了群眾外出的積極性。二是勞動(dòng)者整體素質(zhì)偏低。培訓(xùn)缺乏相應(yīng)的師資力量和培訓(xùn)設(shè)施，全鎮(zhèn)現(xiàn)有城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力828xxxx，有
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