6鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設年活動第一階段匯報(編輯修改稿)
2025-09-25 13:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦黑板報4期，制發(fā)簡報23期。 （四）以健全規(guī)章制度為保障，力促運行機制有大完善第1文秘版權(quán)所有 為保證“機關(guān)作風年建設”活動取得良好效果，我們進一步健全和完善了《首問責任制》、《ab崗工作制度》等15項相應制度，在便民服務代理中心實行ab崗，做到群眾辦事365天無假日化，真正使群眾辦事不跑冤枉路。同時，在獎懲措施上，改罰錢為“罰臉”，每周在電子顯示屏上公布干部出勤、重點工作、重點項目進展情況。 （五）以豐富活動內(nèi)涵為抓手，力促作風建設有大突破 在此次“機關(guān)作風建設年”活動第一階段，正逢年底干部思想松懈的時候，為調(diào)動干部工作熱情。一是實行機關(guān)工作人員去向公開制度。要求外出辦事的干部填寫本人去向公示條。二是開展了“節(jié)約行動”。在干部中每半月評選一次“節(jié)約之星”，號召大家都能節(jié)約一滴水、一度電、一張紙，糾正了某些干部的浪費行為。以衛(wèi)生評比活動，引導干部在每天下班前全面清掃辦公室衛(wèi)生，自覺養(yǎng)成抵制隨意破壞公物的不良行為。三是開展信息自動化辦公知識競賽活動。規(guī)定凡是微機知識過關(guān)的干部，為其辦公室配備微機，接通因特網(wǎng)。為此，廣大機關(guān)干部積極利用業(yè)余時間學習電腦操作技術(shù)，目前，已有40多名干部通過了鄉(xiāng)上的考試。四是采取“績效復式考評制”。結(jié)合年底公務員考核工作，實行干部自己評，村干部評、主管領(lǐng)導評、
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