6鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度非公黨建工作總結暨工作安排(編輯修改稿)
2024-09-25 13:57 本頁面
【文章內容簡介】 注重挖掘典型，培養(yǎng)典型，樹立典型，把典型作為探索解決非公企業(yè)黨建工作熱點、難點問題的“試驗田”，大膽實踐各種新思路、新舉措，在摸索中形成可以指導全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的經驗。一是調研挖典型。對全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作進行全面調查，摸清底細，將新雅、曙光、錫星等班子建設好、黨員形象好、作用發(fā)揮好、制度落實好、群眾反映好的企業(yè)黨組織確定為非公企業(yè)黨建工作典型，重點抓，抓重點，幫助他們理清黨建工作思路；二是活動出典型。通過開展“三學三比”（學先進，比貢獻；學知識，比能力；學技能，比效率）、“金點子”等活動，培養(yǎng)了一批典型單位，新雅、曙光等企業(yè)黨支部被評為XX市非公企業(yè)先進黨組織；三是總結樹典型。在加強非公企業(yè)黨建工作過程中，我們及時總結工作經驗，予以推廣，如新雅集團建立理論學習中心組學習制度，黨支部書記參加董事會，共同研究重大問題，解決職工反映的熱點、難點問題，分析發(fā)展對策，部署企業(yè)生產經營、管理等工作，為企業(yè)決策和解決存在的問題當好參謀。在先進性教育活動中，新雅集團黨支部以構建和諧非公企業(yè)貫穿教育整個過程，通過學習加深對黨的方針政策的理解，加強對黨員先進性的理解，并能緊密結合實際，將黨員先進性的要求具體化，轉化為新雅的語言。比如，在董事會、股東會黨員中，提出“四句話”： 為國家作貢獻，為企業(yè)求發(fā)展，為客戶盡責任，為員工謀福利。在職工黨員中提出“四個好”：在企業(yè)做一名好職工，在家庭做一名好兒女，在社會做一名好公民，在黨內做一名好黨員。并且提煉出黨員先進性“五要五不要”的具體要求：要黨性、不要惰性；要精品，不要次品；要拼搏，不要蠻干；要創(chuàng)新，不要守舊；要守法，不要違紀。這些做法和經驗，不僅受到全縣非公企業(yè)黨建工作的表揚，而且被省委組織部采納并在全省予以推廣。 五、抓作用，提高戰(zhàn)斗力 非公企業(yè)黨組織如何提高戰(zhàn)斗力，主要取決于在構筑和諧非公企業(yè)中是否有所作為，有所為就有地位，有所為就有戰(zhàn)斗力。各黨組織圍繞企業(yè)生產經營，開展“亮黨員身份，為黨員增輝，為企業(yè)增效”主題實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，有力推進了企業(yè)發(fā)展。一是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，協(xié)調企業(yè)各方關系。堅持把構筑和諧企業(yè)作為黨建工作的著力點，發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，引導企業(yè)妥善處理好業(yè)主與員工、員工與員工、企業(yè)與社會、企業(yè)與自然的關系，加快推進企業(yè)發(fā)展。建立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員承諾制和黨員“亮牌”服務，力求把每個黨員放到最能發(fā)揮個人專長的崗位上來，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺；二是實施“黨員人才”工程，增強企業(yè)發(fā)展活力。積極探索黨管人才原則在企業(yè)的實現(xiàn)途徑，切實加強“聚才興企”工作，營造尊重勞動、尊重知識、
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