6鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)情況調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-25 13:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員干部擔(dān)任村（社區(qū)）常務(wù)書記，向所有“后進(jìn)”黨組織選派了常務(wù)書記，“一般”%。年末，50個先進(jìn)基層黨組織、258個一般基層黨組織和19個后進(jìn)基層黨組織按照要求完成了整改工作，提升了服務(wù)效能。 （六）注重大學(xué)村官培養(yǎng)管理，提升他們服務(wù)基層的能力 一是明確崗位，搭建平臺。按照新農(nóng)村建設(shè)要求，結(jié)合任職村實際設(shè)置工作崗位，制定工作職責(zé)，為大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺。20**年以來，全縣大學(xué)生村官共撰寫有價值的調(diào)研報告30余篇，為任職村辦實事好事3876件，幫助解決社會矛盾糾紛769起，為群眾提供信息及科學(xué)種植養(yǎng)殖技術(shù)信息500余條。二是健全制度，規(guī)范管理。明確大學(xué)生村官的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，規(guī)范對大學(xué)生村官的日常教育和管理監(jiān)督。三是加強(qiáng)培訓(xùn)、提升素質(zhì)。實行崗前培訓(xùn)、強(qiáng)化崗位鍛煉、提供交流平臺。截止，召XX縣區(qū)、鄉(xiāng)級工作經(jīng)驗交流會23次，舉辦專題培訓(xùn)38期。四是加強(qiáng)保障，落實待遇。寧洱縣嚴(yán)格按照中央、省、市的部署和要求，不折不扣地落實大學(xué)生村官各項待遇。從根本上解除他們的后顧之憂，同時積極引導(dǎo)大學(xué)生村官工作崗位合理流動。20**年至20**年共選聘五批157名村官到我縣村（社區(qū)）任職。目前，大學(xué)生村官流出總數(shù)為95人（其中：通過換屆選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員的9名；考取公務(wù)員35名；考取事業(yè)單位38人；被國有企業(yè)錄用5名；自動辭去村官職務(wù)的有7人；繼續(xù)讀研究生的1名）。目前在崗大學(xué)生村官62人，空缺27人。自20**年選聘大學(xué)生村官以來，群眾對大學(xué)生村官的總體表現(xiàn)評價良好。 （七）抓好遠(yuǎn)程教育工作、助黨員群眾脫貧致富 寧洱縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點共有100個（電信模式45個，衛(wèi)星模式55個），一是做好遠(yuǎn)程教育站點管理員的培訓(xùn)；二是督促做好轄區(qū)內(nèi)各站點的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委班子成員，常務(wù)書記，大學(xué)生村官等重點學(xué)習(xí)對象全年學(xué)習(xí)時間不少于48個小時，其他黨員干部和入黨積極分子不少于24個小時。三是認(rèn)真組織各站點做好省級組織的系統(tǒng)測試工作。四是加強(qiáng)對各站點設(shè)備日常維護(hù)工作，20**年以來解決各站點各類故障10個，協(xié)調(diào)維修機(jī)頂盒5部。遠(yuǎn)程教育以科普宣傳、信息傳播、技能培訓(xùn)等形式幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中的問題，開闊他們的視野，助力群眾脫貧致富，增強(qiáng)了黨組織的號召力和凝聚力。寧洱縣德化鄉(xiāng)煙后玉米的種植推廣、石斛專業(yè)戶的產(chǎn)生、梅子鄉(xiāng)活畜交易市場建設(shè)等都是遠(yuǎn)程教育工作結(jié)出的碩果。 （八）抓好“村兩委”換屆工作，助新班子快速進(jìn)入工作角色 20**年，全縣85個村級黨組織和村民委員會參加了換屆選舉。村級黨組織換屆選舉產(chǎn)生村黨總支（支部）委員會委員446人，選舉產(chǎn)生村黨總支（支部）書記85人，副書記35人。村民委員會換屆選舉產(chǎn)生村委會主任85人，副主任91人，委員251人。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1