6稅務(wù)機關(guān)轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能查擺出問題及整改措施(編輯修改稿)
2025-09-25 09:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ： 一、全面提高干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，年內(nèi)在全縣范圍內(nèi)組織 12 期行政工作人員培訓班，提高干部政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。各鎮(zhèn)各單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，選送部分骨干積極參加自治區(qū)、市行業(yè)管理部門舉辦的崗位培訓和技能競賽活動。并將學習目標考核和個人業(yè)績獎勵掛鉤，以激發(fā)學習和工作的內(nèi)在動力。 二、加快縣行 政服務(wù)大廳建設(shè)步伐，實現(xiàn)行政管理的科學化、規(guī)范化，提高行政效能。我縣租用華源大廈 2— 4 層用于建設(shè)縣行政服務(wù)中心，目前已經(jīng)進行緊張裝修，力爭盡快建立，把縣內(nèi)所有涉及到行政審批、收費項目的單位和部門都納入其中，真正做到方便群眾，服務(wù)人民，樹立我縣新形象。 三、實行全員掛牌上崗，實現(xiàn)社會對作風效能建設(shè)工作的監(jiān) 第 8 頁 共 16 頁 督。強化監(jiān)督，規(guī)范自由裁量權(quán)，力促進廉政建設(shè)。各鎮(zhèn)各單位根據(jù)本單位實際，聘請 “ 作風效能建設(shè)監(jiān)督員 ” ，發(fā)放 “ 作風效能建設(shè)監(jiān)督員 ” 聘書，強化群眾監(jiān)督。 四、進一步加大機關(guān)政務(wù)公開的力度，凡是能 夠公開的事項，都要及時向群眾公開 。增強辦事透明度，保證辦事結(jié)果客觀公正。 我縣第二階段的作風效能建設(shè)取得了一定的成效，但作風效能建設(shè)是一項長期性的工作，我縣將一如既往地做好落實，把作風效能建設(shè)引向深入到工作的各個層面，深入到機關(guān)行政管理的各個環(huán)節(jié)，確保作風效能建設(shè)走上規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；壍?，不斷改進工作作風，提高機關(guān)行政效能，為實現(xiàn)新的目標和促進我縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出更大的努力。 第三篇：轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)查擺問題階段個人剖析材料根據(jù)運管處展開轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效 能建設(shè)活開工作方案的要求，今年 3 月下旬轉(zhuǎn)進查擺題目階段。在本階段活動中，本人針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風等方面存在的題目，并進行認真的剖析，以便進一步進步工作效力，更好地為廣大運輸業(yè)戶服務(wù)，高質(zhì)量完成年度工作任務(wù)，使自己成為一個 “ 廉潔、勤政、務(wù)實、高效 ” 的干部。經(jīng)過學習教育和深進思考，本人對本身存在的題目有了進一步的熟悉，現(xiàn)剖析以下： 一、存在的主要題目 第 9 頁 共 16 頁 （一）政治、業(yè)務(wù)學習有待加強，理論水平有待進步。有時抓具體工作多，抓理論學習少，工學關(guān)系處理不得當。工作重、事情多時，常常把理論學習看成是軟任務(wù)、虛工作，可學可不學；有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深入。 （二）做事情不夠深進、不夠大膽，在思想和行動上比較束縛。有時深進調(diào)查研究不夠，對基層題目和困難了解不夠，解決不及時，影響職工工作積極性；有時存在老好人思想，對一些違反工作紀律的行為不敢大膽指正。 （三）創(chuàng)新意識不夠，銳意進取的精神有待加強。有時滿足于現(xiàn)有的工作水平，缺少新思惟，碰到困難和題目主動性不夠，領(lǐng)導(dǎo)不唆使就不知道怎樣辦，存在一定 的依靠思想。 二、存在題目的主要緣由從主觀上看，主要有以下幾個緣由： （一）在學習上存在松懈思想。自我要求不嚴，有時以為自己大本畢業(yè)、科班出身，有一定的理論基礎(chǔ)知識，有 “ 書到用時臨時抱佛腳 ” 、 “ 臨陳擦槍不快也光 ” 等錯誤熟悉，缺少 “ 擠 ”和 “ 鉆 ” 的刻苦精神，缺少深學苦讀的恒心忍勁，缺少把研究業(yè)務(wù)當作一種責任、一種境地的自覺行動，沒有制定一整套學習政治、業(yè)務(wù)知識的計劃，有時在展開工作中比較盲目。 （二）工作中有時存在官僚主義、情勢主義思想。坐等匯報多，主動調(diào)查了解少；有時拉不下情面， 不想得罪人，以為只要 第 10 頁 共 16 頁 把自己分內(nèi)的事做好就好了。 （三）有時有惰性，安于現(xiàn)狀。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對題目不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力；有時以為領(lǐng)導(dǎo)會有唆使，不用先急著干，怕做錯了要承當責任，放松了對自我的要求。 三、整改措施 （一）加強學習。要建立 “ 畢生學習 ” 的觀念，進步對學習政治、業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地研究業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)。 （二）要在強化服務(wù)意識上下工夫。要進一步建立大局意識、服 務(wù)意識和助手意識。通過與基層的溝通，了
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