6消防中隊隊伍整頓工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-25 09:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 頓活動的領(lǐng)導。在這次作風整頓活動中，中隊抓住撰寫自我剖析材料和征求意見二個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取職工積極主動參 與，中隊引導等方式，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭，切實查找在思想、紀律和隊伍建設(shè)方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名職工都從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。中隊整頓工作領(lǐng)導小組對每個人的學習筆記、心得體會和整改剖析材料進行認真審閱，對查找問題不準確、剖析原因不深刻的一律打回重寫，從而保證了查擺問題認真，自我剖析深刻，整改措施可行。 三、抓重點難點，認真解決突出問題。 問題查擺的是否準確、透徹，是整頓活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們緊密聯(lián)系我局改革、發(fā)展、穩(wěn)定的總體思路，堅持 “ 以人為本、實事求是、注重實效 ” 的原則，圍繞中隊提出的這次整頓活動需要解決的六個方面的問題，在廣泛調(diào)研和反復討論的基礎(chǔ)上，明確了整頓活動需要解 3 決的重點問題，即。學習方面，主要解決不注重學習，不愿意學習，不主動鉆研業(yè)務(wù)，不能及時學習掌握新知識、新技能等問題。精神狀態(tài)方面，主要解決事業(yè)心、責任感不強，精神不振，紀律松弛以及老好人思想等問題。思想方面，主要解決理想 第 5 頁 共 8 頁 信念缺失，消極情緒嚴重，對我局林業(yè)事 業(yè)發(fā)展信心不足、悲觀失望，牢騷滿腹，不思進取，工作標準低、境界低等問題。作風方面，主要解決工作作風飄浮，紀律渙散，主要精力沒有放在工作上，先家事后公事，沉不下心來抓落實，深不下身子干工作，遇事不想擔責任，碰到困難繞著走，推諉扯皮、上推下卸等問題。紀律方面，主要解決組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，有令不行，有禁不止，工作時間擅離崗位等問題。制度方面，主要解決對工作規(guī)范掌握不夠，貫徹決策不到位，落實工作制度不徹底，缺少以制度規(guī)范職工行為的長效管理機制等問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓工作 的針對性和實效性。針對以上六個方面的問題，制定了整改措施，印發(fā)了《消防中隊整改落實方案》，針對性地解決問題，并規(guī)定了整改時限。中
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