6校長及副校長管理職責(編輯修改稿)
2025-09-25 08:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會或投資人報告高層管理人員的流動情況。 考核指數(shù)： 年度、季度工作計劃的完成情況； 學校的教職員工穩(wěn)定情況及人才的儲備情況；獎罰機制： 利潤獎：以季度、年度工作計劃完成的百分比作為獎罰指數(shù)； 卓越貢獻獎： （1）除正常教學外的短期經(jīng)營項目有良好收益； （2）組織的社會公益活動非常成功，媒體給予充分報道；（3）成功組織員工活動，團隊凝聚力得到加強。 伯樂獎。成功引進高素質(zhì)的管理人才。 副校長崗位職責說明書 定責日期所屬部門 定編人數(shù)：____人所需學歷：行政級別：副校長 所需資歷：有學校工作經(jīng)驗直屬上級：校長 基本技能要求： 對教育行業(yè)有深入的理解，能與學校的辦學理念一致；
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