s集團(tuán)非執(zhí)行董事業(yè)務(wù)工作流程(編輯修改稿)
2025-08-18 20:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 見，在板塊企業(yè)董事會進(jìn)行表決；非執(zhí)行董事未經(jīng)集團(tuán)授權(quán)，不得干預(yù)板塊企業(yè)的經(jīng)營活動、不得發(fā)表任何不利于集團(tuán)和板塊企業(yè)的意見。 板塊企業(yè)出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)或重大事件時(shí)，非執(zhí)行董事有責(zé)任和義務(wù)向集團(tuán)及時(shí)報(bào)告。 （三） 定期匯報(bào) 非執(zhí)行董事通過定期走訪板塊企業(yè)，了解和掌握板塊企業(yè)以及重大項(xiàng)目的運(yùn)營狀況，協(xié)助運(yùn)營二部實(shí)現(xiàn)對板塊企業(yè)的運(yùn)營管理。 非執(zhí)行董事須定期向集團(tuán)（運(yùn)營二部）提交板塊企業(yè)運(yùn)營過程分析報(bào)告，原則上須每半年提交一份簡要書面報(bào)告，每年提交一份詳細(xì)的書面述職報(bào)告。 運(yùn)營二部根據(jù)報(bào)告內(nèi)容，與非執(zhí)行董事進(jìn)行溝通，提出報(bào)告意見后報(bào)集團(tuán)主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理。 集團(tuán)主管副總和總經(jīng)理提出報(bào)告的指導(dǎo)意見后，交運(yùn)營二部備案，作為對非執(zhí)行董事業(yè)務(wù)考核的依據(jù)。 （四） 業(yè)務(wù)考核 依據(jù)非執(zhí)行董事業(yè)務(wù)工作流程，運(yùn)營二部對非執(zhí)行董事年度工作情況提出考評意見。非執(zhí)行董事業(yè)務(wù)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為：非執(zhí)行董事能否按照非執(zhí)行董事業(yè)務(wù)工作流程的要求，正確貫徹集團(tuán)的戰(zhàn)略意圖以及能否協(xié)助運(yùn)營二部、集團(tuán)相關(guān)部門實(shí)現(xiàn)對板塊企業(yè)管理。 運(yùn)營二部出具業(yè)務(wù)考核意見后，交人力資源部制定非執(zhí)行董
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