6衛(wèi)生局人員管理意見(編輯修改稿)
2025-09-24 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 嚴禁各單位不按程序報批擅自招錄編外專業(yè)技術人員和使用無相應資質的衛(wèi)生專業(yè)技術人員。要從嚴控制后勤等非衛(wèi)生專業(yè)技術人員的招聘使用。 （三）積極穩(wěn)定人員隊伍。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要積極創(chuàng)造條件，鼓勵工作人員通過多種途徑和形式學習新理論、新技能，不斷提高業(yè)務素質和技術水平。要加強業(yè)務骨干的管理，為人才的成長發(fā)展營造良好環(huán)境。對報考上級醫(yī)療衛(wèi)生單位或脫產(chǎn)研究生等人員，個人要提出書面申請，單位同意及主要負責人簽署意見后，報衛(wèi)生局審批。要嚴把人員流出關，嚴格控制報考人數(shù)，防止優(yōu)秀人才外流。對未經(jīng)批準自行報考者，不予辦理相關手續(xù)。 二、嚴格人事管理制度 （一）嚴格辭職管理。各醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員辭職必須按照規(guī)定向單位提出書面申請，由單位報局黨委研究、縣人事局審批后按規(guī)定程序辦理手續(xù)，不得擅自離職。對擅自離職人員，所在單位要進行批評教育，動員其限期返回，對拒不返回或拒不辦理相關手續(xù)的，按自動離職處理。具體情況參照人事部《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員和
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