6衛(wèi)生局人員管理意見(留存版)
【正文】 作秩序和社會秩序的； 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重但不夠刑事處分的； 違犯工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； 犯有其它嚴(yán)重錯誤的。 第5頁 共5頁。具體情況參照人事部《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》執(zhí)行。各醫(yī)療衛(wèi)生單位確因工作需要，擬招錄編外人員的，僅限于招錄按規(guī)定取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。各單位借用工作人員，必須明確借用事由及時間，借用時間一般不超過半年，借用期滿，要按時返回原單位工作。要嚴(yán)把人員流出關(guān)，嚴(yán)格控制報考人數(shù)，防止優(yōu)秀人才外流。工作人員不得無傷病或輕傷病請長假。工作人員必須按照規(guī)定在崗工作，不得擅離崗位。 （三）積極穩(wěn)定人員隊伍。 一、規(guī)范人員流動管理 （一）嚴(yán)格人員借用管理。 對不具備資質(zhì)未被錄用人員一律不準(zhǔn)使用，并嚴(yán)格按照《縣衛(wèi)生系統(tǒng)編外專業(yè)技術(shù)人員聘用管理規(guī)定（試行）》執(zhí)行。被辭退人員的人事檔
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