20xx志愿者培訓工作方案(編輯修改稿)
2024-09-24 21:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過隊員寫的支教計劃，抽題進行模擬授 課，目的是查漏補缺，考察隊員的教科能力) (通過前一陣隊員的訓練，通過筆試或是外 堂的表現(xiàn)評定隊員，確定隊員在團隊中的角色) 總負責人：王旭暉 備注：我們在這個培訓周期要利用考勤制度，對三次以上無故曠訓者予以開出志愿者團隊的處理，組長一定要抓緊考勤制度，如果一個組中到勤率不到50%，對組長進行警告一次，再有下次，組長撤職。對于有事情的隊員，可以提前進行請假，必須寫請假條，由組長簽字后交到各項總負責人處，否則按曠訓處理?！ ≡诖舜蔚呐嘤栠^程中，希望大家培養(yǎng)出良好的團隊意識，處處以大局為重，互幫互助，互相友愛，嚴格紀律，真誠面對，我相信，大家會成為優(yōu)秀的志愿者!大家加油! 2017志愿者培訓工作方案范文3 志愿者培訓是提高志愿者服務水平和服務質
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1