【文章內(nèi)容簡介】 不斷探索加強和改進宣傳思想工作的新思路新途徑新辦法，不斷增強宣傳思想工作的針對性、主動性和實效性。【思想宣傳范文】二同志們:這次全區(qū)科學發(fā)展總結(jié)表彰大會，是一次弘揚先進的大會，也是一次振奮精神，以勵再戰(zhàn)，努力開創(chuàng)各項工作新局面的動員大會。剛才，會議對在2011年度工作中取得優(yōu)異成績的先進單位和個人進行了表彰獎勵。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈地祝賀!希望全區(qū)上下以先進為榜樣，學先進、創(chuàng)一流，努力把各項工作提高到一個新水平，為建設(shè)富裕文明和諧幸福新做出新的更大的貢獻。2012年是新一屆區(qū)委、區(qū)政府履職的開局之年，也是我區(qū)大開發(fā)大建設(shè)的關(guān)鍵之年。做好今年的工作，把區(qū)黨代會、人代會確定的各項目標任務(wù)落到實處，對于“實現(xiàn)新跨越、再造新”具有重要意義。為此，區(qū)委、區(qū)政府將今年確定為“工作落實年”。下面，我就抓好工作落實，講幾點意見。一、統(tǒng)一思想，充分認識抓好工作落實的重要意義落實是決策部署的歸宿和生命，是推進工作、成就事業(yè)的必然要求。全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認清形勢，明確責任，緊緊圍繞“實現(xiàn)新跨越、再造新”的各項目標任務(wù)，充分認識抓好工作落實的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的部署要求上來。能否抓好工作落實，從根本上說是黨性問題，是政治態(tài)度問題，是檢驗黨員干部是否講黨性的重要標志。胡錦濤同志指出：“我們經(jīng)常面臨的一個突出問題是，從中央到地方為推進事業(yè)發(fā)展的好思路、好政策、好措施不少，但很多事情往往提出來后只是熱鬧了一陣，并沒有真正落實，也沒有達到預(yù)期效果。我們必須從黨和國家發(fā)展目標順利實現(xiàn)的高度，把抓落實問題十分嚴肅地提到全黨面前”。全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，把黨的決策部署落實好，是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治品質(zhì)，是忠誠于黨的偉大事業(yè)的具體體現(xiàn)。對我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部來講，判斷其是否講黨性，就看能否將上級和區(qū)委、區(qū)政府的決策部署不折不扣地落到實處。應(yīng)當說，全區(qū)絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠講政治、顧大局，堅決貫徹執(zhí)行上級和區(qū)委、區(qū)政府決策部署，認真履行職責，狠抓工作落實，推動了全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。但是，也有個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部口頭上擁護，思想上缺乏抓工作落實的政治責任感，行動上抓不好工作落實甚至不去抓工作落實，這與領(lǐng)導(dǎo)干部黨性原則的要求背道而馳。全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要把抓好工作落實作為一種政治責任，以對黨的事業(yè)無限忠誠、對人民利益高度負責的態(tài)度，把上級和區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署落到實處?！皩崿F(xiàn)新跨越、再造新”的根本要求。區(qū)黨代會、人代會明確提出了“建設(shè)富裕文明和諧幸福新”的奮斗目標，描繪了“實現(xiàn)新跨越、再造新”的宏偉藍圖?！叭种\劃，七分落實”。藍圖已經(jīng)繪就，關(guān)鍵在于落實。抓好落實，的事業(yè)就充滿生機。不抓落實，再好的藍圖也是空中樓閣?；仡櫧陙淼陌l(fā)展，每一項成績的取得，都是全區(qū)黨員干部群眾堅定不移貫徹執(zhí)行上級和區(qū)委、區(qū)政府決策部署，抓好工作落實的結(jié)果。在“實現(xiàn)新跨越、再造新”的征程上，完成各項目標任務(wù)，最根本的要求就是真抓實干，最有效的辦法就是狠抓落實?？v觀周邊、放眼全國，每個先進地區(qū)的發(fā)展騰飛都是搶抓機遇、狠抓落實的結(jié)果。當前，經(jīng)濟社會發(fā)展進入關(guān)鍵時期，無論從區(qū)位優(yōu)勢、政策環(huán)境、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)等各方面看，都面臨著重大發(fā)展機遇，只要我們咬住既定目標不放松，一以貫之地推進工作、狠抓落實，“建設(shè)富裕文明和諧幸福新”的奮斗目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。工作作風反映黨員干部的形象，決定工作落實的質(zhì)量。近年來，通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想、提升境界大討論，創(chuàng)先爭優(yōu)等主題教育活動，全區(qū)廣大黨員干部的工作作風明顯改善。但工作作風不實特別是落實不力的問題仍然在一些黨員干部身上不同程度的存在，有的辦事拖拉，效率不高，不推不動，甚至推而不動。有的缺乏進取精神，工作只求過得去，不求過得硬。有的工作有頭無尾，虎頭蛇尾，不能堅持到底，持之以恒。有的不腳踏實地，蜻蜓點水，走馬觀花，脫離群眾。有的好大喜功，急功近利，熱衷于作表面文章，不注重實際效果。甚至有的干部心思不在工作上，整天忙于迎來送往，吃喝玩樂，等等。上述這些問題，影響工作落實，損害干部形象，必須堅決克服。全區(qū)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須把心思用在研究工作上，把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上，一心一意謀發(fā)展，心無旁騖干事業(yè)，以求真務(wù)實的作風抓好工作落實。抓落實的過程就是實踐的過程，也是培養(yǎng)鍛煉干部隊伍的過程。在實踐中接受鍛煉，經(jīng)受考驗，增長才干，是我們黨培養(yǎng)造就干部最重要的方法，也是干部成長的必由之路。近年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視干部隊伍建設(shè)，堅持選派干部到“急、難、險、重”崗位上接受鍛練，到拆遷、維穩(wěn)等工作一線經(jīng)受考驗，在具體崗位、具體工作中交任務(wù)、壓擔子，通過解決熱點、難點問題，使干部在推進工作落實中磨練意志，增長才干。同時，我們也要看到，面對新形勢、新任務(wù)，每一位黨員干部能力水平必須不斷提高，才能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。特別是我區(qū)剛剛完成區(qū)、鎮(zhèn)、村居換屆工作，一批干部走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，面臨著新情況、新挑戰(zhàn)，要以最快的速度、最短的時間，進入新角色、開展新工作。我們要繼續(xù)堅持重視工作落實與重視干部培養(yǎng)相結(jié)合，在工作落實中培養(yǎng)干部，在干部培養(yǎng)中推動工作落實，著力打造一支活力足、能力強、肯干事的干部隊伍?！舅枷胄麄鞣段摹咳玫乃悸芬吨T行動、取得實效，就必須有好的機制作保障，用制度推動工作落實。，形成權(quán)責明確的責任體系。責任機制是抓好工作落實的“牛鼻子”。要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署和各項工作要求，健全完善工作機