2023年暑假工個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)7篇(編輯修改稿)
2024-09-24 13:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。，乙方可以解除本協(xié)議：，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：________________________ 乙方：___________________________________年_______月_____日 ____________年_______月_____日2023年暑假工個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)（篇5）甲 方：__________________________聯(lián)系方式：__________________________乙 方：__________________________聯(lián)系方式：__________________________為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，為大學(xué)生提供更加安全、可靠、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：一、 實(shí)習(xí)時(shí)間：從20__年___月___日開(kāi)始至___月___日終止。二、 實(shí)習(xí)單位：_____________________________________三、 甲方職責(zé)： 甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)（暑期工）后，保證乙方合法權(quán)益，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。 甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。 甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、）甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)（暑期工）的跟蹤服務(wù)。乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開(kāi)除的，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔(dān)。甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。四、 乙方職責(zé)： 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度，認(rèn)真踏實(shí)工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作，乙方在工作期間，因工作過(guò)失，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失，要依照方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。 乙方不得無(wú)故請(qǐng)假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請(qǐng)假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開(kāi)除。如在工廠以外出任何事故，責(zé)任自負(fù)。 乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請(qǐng)，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。 乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi)。 乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。五、 乙方工資福利待遇：（1）每天工資為80元，用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的`工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放。（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明。六、免責(zé)：乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不?fù)責(zé)任。乙方由于自身原因離職，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負(fù)責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)，甲方不負(fù)責(zé)任。七、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。 甲方簽字： 乙方簽字： 年 月 日 年 月 日2023年暑假工個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)（篇6）聘用方(甲方)：_________受聘人(乙方)：_________身份證號(hào)碼：__________________茲有聘用單位(甲方)________
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