怎么給團隊做方案(精選10篇)(編輯修改稿)
2024-09-24 11:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為“想唱就唱”一樓歌廳五、主持人：趙梅、屈超六、活動流程：新入職員工介紹：(新員工)新入職員工代表講話：(粟娟)歡迎詞：(董事長梁基炎)活動互動：1)踩汽球：將汽球捆綁在腳上，相互踩對方的汽球，時間一分鐘，以誰腳上的汽球最多為勝。2)走臺：參與者頭上頂著一本書，然后讓他從臺左走到臺右，期間手不能扶書，不能讓書掉下來。(這個游戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦)3)兩人三足：每個部門派出兩名員工，一人的左腳與另一人的右腳綁在一起，進行比賽，先到目的地為勝，這個活動考驗的是部門員工之間的默契配合。4)腦筋急轉(zhuǎn)彎：員工輪流出題，采取搶答有獎方式，如果答錯，要求獻唱一首或者說一個笑話。連續(xù)答對3題者，可得到公司獎勵小禮品一份。自由活動七、活動注意事項：安全事項活動必須著工裝參與八、活動組委會：活動采購：曹春芳、王艷九、活動道具：汽球：2包書本：2本捆繩：2捆禮品：10份十、其他采購：零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋果、香蕉、棗子、飲料)十一、經(jīng)費申請2000元十二、活動結(jié)束，各部門領(lǐng)導確保員工安全到家。怎么給團隊做方案篇5一、活動主題：“團結(jié)互助，增進友誼，我與百車匯共成長”集體春游二、活動目的及意義：時值三月，春意盎然，正是踏青春游的好時節(jié)，讓我們一起走進春天，欣賞百花爭艷的美麗，讓我們聆聽花開花落的聲音。本次春游活動，在領(lǐng)略春季優(yōu)美景色的同時，促進公司員工間的交流，營造和諧融洽的公司氛圍，提升公司品質(zhì)，擴大影響力，豐富員工的戶外生活，陶冶情操。同時，這既可以為全體員工營造一種輕松自由的氣氛，又可以加強員工們的集體意識。三、活動時間：20__年3月—4月(具體時間待定)四、活動地點：待定五、活動對象：公司全體員工(考慮到公司性質(zhì)，員工春游活動分兩個時間段，兩批人員進行，采取先自行報名，后作人員調(diào)整。)六、活動形式：以戶外踏青、欣賞自然風光為主(提倡步行)，宣傳為輔(宣傳以印有公司標語旗幟和橫幅為主要形式)。七、活動前期準備(一)宣傳事項做好活動宣傳海報，并提前一星期通知各部門好準備工作。召開會議，說明流程活動安排和注意事項。(二)必備物品集體配置：公司印名紅旗一面，橫幅一條(對外起宣傳作用，同時起主標志，方便人員的迅速找尋目標和結(jié)合)。車輛安排(依最終參與人次而定)。飲用水若干(依參與人次而定)緊急備用救生藥品(創(chuàng)可貼、止瀉藥、碘酒、棉花、紗布)。相機一部。(三)活動人員安排總負責人：一名，負責此次活動的總體調(diào)度和安排。經(jīng)費與物品負責人：兩名，負責保管與分派此次活動所需要的物品，記錄物品消耗詳單，使用情況，活動所需經(jīng)費的記錄與分派。怎么給團隊做方案篇6一、目的由于公司的業(yè)務規(guī)模日益擴大，新進員工隨之增多，為加強新、老員工之間的情感交流，培養(yǎng)他們的責任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識和團隊合作意識，打造一支優(yōu)異的精英隊伍，公司安排戶外訓練，目的在于增加員工團隊協(xié)作能力的同時提高團隊中隊員間的信任程度，使員工能夠在訓練中體會團隊的重要性，樹立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技巧。熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。二、戶外訓練設(shè)計方案(一)參訓人員：公司輔導員及培訓老師(二)培訓時間：9:—4:3(全天)(三)培訓地點：小學操場(四)人員安排：(1)主持人：____(2)隊員：分為三隊：由___、___、___三人分別帶隊。(3)工具準備：點名冊、腰麥、游戲道具。(五)團隊拓展訓練課程將達到如下目標：對于公司：(1)進一步明確和認同團隊目的，增強團隊凝聚力。(2)學會相互配合，互相支持，增強團隊精神和整體意識。(3)改善人際關(guān)系，形成積極向上的團隊氣氛。(4)促進溝通現(xiàn)信息交流，讓人際交往更暢順。(5)讓每個參訓員工的工作崗位上表現(xiàn)更杰出。(6)增強團隊應變性，從容各種挑戰(zhàn)。對于學員：(1)認識自身潛能，增強自信心。(2)克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。(3)調(diào)整身心狀態(tài)，樂觀積極地面對工作和生活的挑戰(zhàn)。(4)認識團隊的作用，增強個人責任感和參與意識。(5)挑戰(zhàn)極限，讓學員體驗到個人潛能的不斷被激發(fā)，培養(yǎng)在超越自我的信念和意識。(6)磨練意志和毅力，提高應對挫折的承受力。(7)增強學員
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