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正文內(nèi)容

市委書記工作會(huì)議上的講話(編輯修改稿)

2025-09-24 10:56 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 同志們,市委會(huì)一年來(lái)所取得的工作成績(jī),咸陽(yáng)發(fā)展保持又好又快的良好勢(shì)頭,離不開省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和正確指導(dǎo),凝結(jié)著市級(jí)幾大班子開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的智慧和心血,得益于各縣市區(qū)、各部門黨員干部的真抓實(shí)干和無(wú)私奉獻(xiàn),傾注著全市500萬(wàn)廣大群眾追求幸福生活的辛勤汗水。在此,我代表會(huì),向所有為咸陽(yáng)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的同志們、朋友們,致以崇高的敬意和衷心的感謝!  盡管我們做了一 些 工作,取得了一 定的 成績(jī),但 咸陽(yáng) 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中還存在許多不足和問題: 生產(chǎn)總值、地方財(cái)政收入、工業(yè)增加值等主要指標(biāo)總量偏小。 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不盡合理,城鄉(xiāng)差距還很明顯。影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的因素比較多,維護(hù)穩(wěn)定壓力比較大。相對(duì)于共建大西安的要求,廣大干部的思想境界、膽識(shí)氣魄和能力水平還有待進(jìn)一步提高。對(duì)這些矛盾和問題,市委會(huì)將高度重視,采取得力措施加以解決。同時(shí),希望同志們對(duì)市委會(huì)工作提出意見和建議,幫助我們把工作做得更好?! ∈形瘯浌ぷ鲿?huì)議上的講話篇2:在全市人才工作會(huì)議上的講話  同志們:  今天召開的全市人才工作會(huì)議,是中衛(wèi)建市以來(lái)的第二次人才工作會(huì)議。前面,張舉就我市人才工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié),并對(duì)下一步工作作了具體的安排部署。中寧縣、海原縣、市人社局、工信局就如何抓好人才工作作了表態(tài)發(fā)言,抓工作、促發(fā)展的目標(biāo)明確、措施有力,希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面,我講三點(diǎn)意見:  一、堅(jiān)持人才強(qiáng)市,切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感  為政之要,惟在得人。人才是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、人民富裕的決定性因素,是最活躍的生產(chǎn)力。各地各部門特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須要站在全局的戰(zhàn)略高度,充分認(rèn)識(shí)做好人才工作的極端重要性?! ?一)做好人才工作,是加強(qiáng)黨的建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力的必然要求。古往今來(lái),治理國(guó)家,鞏固執(zhí)政地位,都必須依靠?jī)?yōu)秀人才作支撐。在我國(guó)歷史上,劉邦正是依靠蕭何、韓信、張良等人才,才打敗西楚霸王項(xiàng)羽而一統(tǒng)天下。劉備三顧茅廬,得賢才諸葛亮方成三足鼎立之勢(shì)。李世民廣納賢才,重用魏征、房玄齡等良臣從而開創(chuàng)了“貞觀之治”。我們黨作為執(zhí)政黨,黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是掌握和行使國(guó)家權(quán)力的重要骨干,培養(yǎng)和造就一大批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才,是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、提高黨的執(zhí)政水平的重要任務(wù)。近年來(lái),我市認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)的部署要求,大力推進(jìn)人才強(qiáng)市,人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)取得了可喜成績(jī)。但我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到,中衛(wèi)發(fā)展最缺的首屬人才,尤其是各類專業(yè)人才嚴(yán)重匱乏,人才工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要很不適應(yīng)。另外,干部隊(duì)伍年齡老化和結(jié)構(gòu)失衡亦愈加凸顯, 歲。 歲。 歲, 歲,干部隊(duì)伍的年齡狀況與這座城市的年輕程度很不相適應(yīng)。為此,我們必須站在講政治、講大局的高度,以戰(zhàn)略眼光和科學(xué)思維來(lái)謀劃人才工作,把更多的優(yōu)秀人才吸納進(jìn)黨的隊(duì)伍、凝聚到黨的周圍,永葆黨的生機(jī)和活力?! ?二)做好人才工作,是搶占發(fā)展先機(jī)、增強(qiáng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略選擇。當(dāng)前,人才競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為國(guó)家、地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略中最有全局影響力的競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)擁有人才,誰(shuí)就能掌握競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán),誰(shuí)就能在未來(lái)的發(fā)展中居于領(lǐng)跑地位。隨著國(guó)家主體功能區(qū)戰(zhàn)略的實(shí)施,人才的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,特別是東部沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,無(wú)一不是因?yàn)橹匾暼瞬?、培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、善用人才而實(shí)現(xiàn)的。發(fā)展的事實(shí)也一再表明,人才是事業(yè)的生命線,人才是最大的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),人才興則事業(yè)興,人才強(qiáng)則實(shí)力強(qiáng)。中衛(wèi)作為年輕的地級(jí)市,與區(qū)內(nèi)其他市相比較,面臨跨越追趕的巨大壓力。要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)、率先發(fā)展,就一定要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展新要求,牢樹人才發(fā)展新理念,堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)市的道路,千方百計(jì)搶占人才開發(fā)的制高點(diǎn),創(chuàng)造人才集聚的新優(yōu)勢(shì),提升人才工作的新水平,不斷增強(qiáng)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力?! ?三)做好人才工作,是推動(dòng)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)和諧富裕新中衛(wèi)奮斗目標(biāo)的根本保證。人才資源是第一資源,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性的作用。經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展所需的知識(shí)、科技、資源、信息等各種要素和條件,只有為人所掌握、所運(yùn)用,才能充分發(fā)揮作用。要實(shí)現(xiàn)市第三次黨代會(huì)確定的各項(xiàng)奮斗目標(biāo),不僅要靠資金、項(xiàng)目、政策、環(huán)境,更要靠人才。沒有人才,工作推動(dòng)不起來(lái),大項(xiàng)目、好項(xiàng)目引不進(jìn)來(lái),就是引進(jìn)來(lái)的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目也發(fā)展不起來(lái)。沒有人才,好的項(xiàng)目、好的產(chǎn)業(yè)即使發(fā)展了也不能持續(xù)、不能上臺(tái)階,加速趕超就成了一句空話,再好的藍(lán)圖也只能是空中樓閣、海市蜃樓。因此,我們必須把人才隊(duì)伍建設(shè)作為興市之基、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之源,廣泛吸納更多的急需之才、有用之才,不斷推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展?! 《?jiān)持統(tǒng)籌共促,努力為建設(shè)和諧富裕新中衛(wèi)提供強(qiáng)有力的智力支撐  做好我市當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作,必須要突出重點(diǎn),強(qiáng)化舉措,創(chuàng)造條件,最大限度發(fā)揮人才作用,全面提升人才工作水平。  一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,以求賢若渴之心重才用才。選準(zhǔn)人、用好人,既是一個(gè)旗幟問題,也是一個(gè)招賢納士、選賢任能的導(dǎo)向問題。德才兼?zhèn)?、以德為先,是選人用人的基本原則?!安耪?,德之資也。德者,才之帥也?!庇械聼o(wú)才,難以為黨和人民做出大的貢獻(xiàn)。有才無(wú)德,其“才”往往成為損害黨和人民利益的工具。我們選人用人,既要注重才能,更要注重品德,就是要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的人才招攬進(jìn)來(lái)、吸收進(jìn)來(lái),使他們成為建設(shè)和諧富裕新中衛(wèi)的生力軍。要有堅(jiān)定不移的信念。對(duì)人才來(lái)說(shuō),要講信念,如果人才不講信念,也不好使用。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,現(xiàn)在的人才大多學(xué)歷層次比較高、知識(shí)面比較寬、思想比較活躍、開拓創(chuàng)新精神比較強(qiáng),但在個(gè)人成長(zhǎng)的經(jīng)歷中缺乏艱苦環(huán)境的磨煉,缺乏一定的思想政治洗禮。在世情、國(guó)情、黨情不斷變化的新形勢(shì)下,要教育和引導(dǎo)各類人才忠誠(chéng)黨的事業(yè),堅(jiān)持黨的路線,維護(hù)黨的原則,始終站在黨和人民的立場(chǎng)上想問題、辦事情,自覺在奉獻(xiàn)中展示才華、燃燒激情、成就偉業(yè),成為黨和人民值得信賴、放心托付的高素質(zhì)人才。要有人民至上的品格。人才價(jià)值的實(shí)現(xiàn),很大程度上取決于能不能被群眾認(rèn)可。要將那些始終把人民利益放在心上,始終把群眾當(dāng)親人,始終深懷愛民情懷,為民謀事、為民做事,甘于奉獻(xiàn)、樂于付出,言行一致、知行統(tǒng)一的人才,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、量才使用,不斷充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上,努力提高選人用人的公信度和群眾滿意度。要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇Α?dān)當(dāng)體現(xiàn)著勇氣,擔(dān)當(dāng)意味著責(zé)任。對(duì)每一位人才來(lái)講,都要充分發(fā)揮自己的聰明才智,敢于負(fù)責(zé)任,勇于挑擔(dān)子,善于啃骨頭,用一種不達(dá)目的絕不罷休的韌勁,在不斷化解矛盾、破解難題中經(jīng)受考驗(yàn)、砥礪品質(zhì),在不斷迎接挑戰(zhàn)和沸騰的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中接受錘煉、成長(zhǎng)成才。要有謙讓寬容的度量。尺有所長(zhǎng),寸有所短。每個(gè)人身上既有長(zhǎng)處,也有短處。要知人之長(zhǎng)中短,知人之短中長(zhǎng),要有謙讓寬容的度量,善用人才之長(zhǎng),善諒人才之短。要鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗,甘為人才的“后勤部長(zhǎng)”、服務(wù)員,努力營(yíng)造中衛(wèi)人才成長(zhǎng)成才的良好環(huán)境?! 《羌訌?qiáng)人才培養(yǎng),以筑巢引鳳之策育才養(yǎng)才。做好人才工作,根本出發(fā)點(diǎn)是支撐發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展。要圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大部署、重點(diǎn)任務(wù)和中心工作,有針對(duì)性地培養(yǎng)人才,促進(jìn)人才資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)。要突出培養(yǎng)重點(diǎn)。以提高創(chuàng)新能力和應(yīng)用開發(fā)能力為重點(diǎn),依托國(guó)家、自治區(qū)重大人才工程,啟動(dòng)實(shí)施“領(lǐng)軍人才引進(jìn)計(jì)劃”、“優(yōu)秀人才建功行動(dòng)”、“高技能人才培育工程”等重大人才工程。要大力培養(yǎng)青年人才,青年英才的脫穎而出,決定著我們事業(yè)發(fā)展的前景。各級(jí)黨委和政府要立足長(zhǎng)遠(yuǎn),重
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