工程管理工作崗位職責15篇范文精選(編輯修改稿)
2024-09-24 10:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動增強公司凝聚力。持續(xù)完善績效管理體系，有序推進各周期績效考核工作，有效運用績效結(jié)果，獎勵先進鞭策后進。兼顧外部競爭性以及內(nèi)部公平性，梳理公司現(xiàn)有薪酬體系，建立符合公司特性的薪酬管理體系。積極拓展招聘渠道，結(jié)合公司發(fā)展需要，多渠道引進各級優(yōu)秀人才。建立健全公司的人才盤點工作，提升人崗匹配度，營造公司能上、能下的管理氛圍。搭建公司培養(yǎng)體系，結(jié)合招聘管理以及績效管理體系，有效推進人才梯隊建設(shè)。夯實各項基礎(chǔ)人事工作，完善人事檔案管理，處理勞動爭議事項。工程管理工作崗位職責篇61)執(zhí)行公司供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，制定供應(yīng)商年度、季度及月度柔性產(chǎn)能規(guī)劃，統(tǒng)籌管理各產(chǎn)品線共用供應(yīng)商產(chǎn)能實現(xiàn)產(chǎn)能最優(yōu)利用，并持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)。2)監(jiān)控采購組每季度初版分單、內(nèi)評分單和大貨分單工作，確保規(guī)劃達成、品類分單匹配專業(yè)供應(yīng)商及產(chǎn)能安全。3)根據(jù)供應(yīng)商產(chǎn)能缺口數(shù)據(jù)，制定提前單需求、供應(yīng)商拓展或縮減計劃。1)根據(jù)供應(yīng)商開發(fā)需求開發(fā)匹配供應(yīng)商、評估驗廠及準入。2)新供應(yīng)商表現(xiàn)跟進及培養(yǎng)。工程管理工作崗位職責篇7參與工程項目的設(shè)計招標工作，審核建筑設(shè)計要點，評估設(shè)計招標方案。參與初步設(shè)計和施工圖設(shè)計的審核工作，協(xié)調(diào)解決其它專業(yè)問題。參加土建專業(yè)施工圖會審，經(jīng)常深入工地、檢查施工質(zhì)量、對于工程中出現(xiàn)的問題、配備有關(guān)專業(yè)，協(xié)調(diào)解決。負責施工中的建筑設(shè)計技術(shù)的配合。參加工程的初驗和工程竣工驗收。配合部門負責人編寫每月施工進度質(zhì)量安全的月報表，向部門負責人申報所管領(lǐng)域的資金預算和具體支付，參與開工前的有關(guān)工程與政府部門、設(shè)計單位與施工單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)。負責初審施工單位報來的施工組織設(shè)計，施工過程中配合監(jiān)理全面負責有關(guān)工程的施工檢查驗收，直到竣工驗收合格交付使用。掌握熟悉施工圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗收評定標準，負責工程進度，安全消防等文明施工的檢查監(jiān)督。負責現(xiàn)場協(xié)調(diào)，設(shè)計、土建、安裝在進度與質(zhì)量關(guān)系上的矛盾。及時對進場材料、設(shè)備的供貨質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、認可。核簽有關(guān)工程進度、質(zhì)量、工程量的資料，
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