人事勞動合同書(編輯修改稿)
2024-09-23 19:40 本頁面
【文章內容簡介】 得解除勞動合同： (一)患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的?！ ?二)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 (三)符合計劃生育政策的女職工在孕期、產期的哺乳期的?！ ?四)其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的?！ ?五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ∈?、乙方無論以何種原因離職，都有移交工作的義務?！ ∈?、單方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)損害的后果和責任大小承擔違約責任。 十五、其它事項： (一)甲方根據(jù)乙方工作性質、崗位的需要，如果需要簽訂其它補充協(xié)議的，另行簽訂補充協(xié)議(補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力)?！ ?二)甲方的《員工守則》作為本合同附件，在簽訂合同前，乙方應認真閱讀。合同簽訂后雙方要嚴格履行合同條款?！ ∈?、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，雙方需要變更勞動合同內容的，應當遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。 十七、本合同簽訂后，雙方必須嚴格履行。本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，另二份交給當?shù)貏趧硬块T和工會備案，均具同等效力?！ 〖追?公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 人事勞動合同書范文2 甲方： 乙方： 甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規(guī)和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定，經友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人事服務事宜，
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