對基層文化市場管理工作的幾點思考(編輯修改稿)
2024-09-23 12:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提供保障，徹底解決管理滯后的問題。提高執(zhí)法者管理水平，對文化市場執(zhí)法人員加強(qiáng)培訓(xùn)，提高他們的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立良好的執(zhí)法形象。對經(jīng)營業(yè)主、從業(yè)人員進(jìn)行政策法規(guī)宣傳、職業(yè)道德和經(jīng)營管理培訓(xùn)，堅持聯(lián)系實際學(xué)有所用，提高經(jīng)營業(yè)主的依法經(jīng)營意識，從而使他們知法懂法，做到自覺遵守文化市場法律法規(guī)，依法經(jīng)營。 加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)，確保隊伍穩(wěn)定。市場管理隊伍的政治素質(zhì)和思想作風(fēng)直接關(guān)系到執(zhí)法成效，要高度重視執(zhí)法人員的思想作風(fēng)建設(shè)，杜絕管理工作中的監(jiān)管不嚴(yán)、執(zhí)法不力，甚至違法行政。要建立起執(zhí)法工作的內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，建立勤政廉政、政務(wù)公開等管理制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，堅決杜絕不正之風(fēng)，堅決反對 “ 吃、拿、卡、要 ” 等不正之風(fēng)，杜絕心浮氣躁、敷衍了事、簡單粗暴等工作作風(fēng)，在社會上樹立起公正嚴(yán)明的執(zhí)法權(quán)威和 優(yōu)良的隊伍形象。要大力提高隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，一方面要在部門內(nèi)部營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使執(zhí)法人員掌握新法規(guī)、新知識、新技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平。另一方面要樹立人才觀念，注意招選一批具有現(xiàn)代管理素質(zhì)和技能的專業(yè)人才，增加新鮮血液，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，全面提高管理效能。 依法審批、高效服務(wù)，把好文化市場準(zhǔn)入關(guān)。一是進(jìn)一步清理許可事項，嚴(yán)格規(guī)范許可程序。按照行政審批制度改革要 第 4 頁 共 6 頁 求，實現(xiàn)行政許可和審批項目一個處室進(jìn)出，減少辦理環(huán)節(jié)，縮短辦理期限，提高辦事效率。按照非禁即入的原則，對保留的許
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