促進工業(yè)發(fā)展經驗交流(編輯修改稿)
2024-09-23 07:09 本頁面
【文章內容簡介】 并簽署 1 年以上勞動合同的比例達 80%的定點培訓機構，按政策規(guī)則從就業(yè)資金中賜與資金補助；對授牌的用工培訓基地，除按規(guī)則賜與培訓補助外，另按保送到當 地企業(yè)并簽署 1 年以上勞動合同的人數(shù)，賜與人平100 元的獎勵。 二、改變觀念，完善機制，以落實社保為重點增強用工保證 一是抓好各類企業(yè)用工保險。保證是安邦之策，是社會調和不變的基石。切實注重，逐漸消除農民工、局部民營企業(yè)和外資企業(yè)職工社會保險空白，努力擴展社會保險掩蓋面，減輕企業(yè)的“ 養(yǎng)老 ” 擔負和工傷變亂等風險壓力，為企業(yè)和職工套上一環(huán)結 第 3 頁 共 4 頁 實的保險。二是做好掉地農民社會保證。將掉地農民歸入社保系統(tǒng)，妥善做好工作，積極供應就業(yè)服務的還保證掉地農民的基本生活，解除其生活之憂，為打造地盤平臺、建立工 業(yè)園區(qū)服務。三是促進鄉(xiāng)村勞動力有序轉移。積極探究統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保證機制，為打破城鄉(xiāng)二元構造，促進鄉(xiāng)村勞動力向工業(yè)和城市有序轉移供應保證。積極探究在發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)、村級工業(yè)和農民以地盤入股參加建園區(qū)、辦工業(yè)的新情勢下的社會保證工作，打破鄉(xiāng)
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