干部監(jiān)督工作制度(編輯修改稿)
2024-09-23 03:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 反《條例》規(guī)定、在用人上搞不正之風(fēng)的重要案件進(jìn)行調(diào)查了解，提出處理意見(jiàn)；針對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的原因和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出整改建議。 4 督查任務(wù)結(jié)束后，向派出部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)督查情況，并寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告。 三、督查員工作方法 督查員在執(zhí)行督查任務(wù)時(shí)，根據(jù)工作需要，可采取以下方法： 1 列席被督查地區(qū)、部門(mén)黨委（黨組）和組織（人事）部門(mén)討論干部人事工作的會(huì)議及其他有關(guān)會(huì)議。 2 約請(qǐng)被督查地區(qū)、部門(mén)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo) 班子成員談話；召集有關(guān)人員座談或個(gè)別談話了解情況。 3 查閱被督查地區(qū)、部門(mén)黨委（黨組）和組
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