【文章內容簡介】 活動中心面試 (具體面試安排在下一部分 )。 (7)晚上 19： 00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。 (8)9 月 15 日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。 以下幾點是對報名階段工作的 要求： (8)各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。 (9)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。 (10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。 (11)體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。 (12)生活部負責招新現(xiàn)場物品的領取和總體調配工作。 (13)辦公室負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。 (14)廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。 (15)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。 (1)14 日前，將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為三大塊區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子， 4 把左右的椅子，方便進行面試。 (2)14 日早上 10： 00 開始面試工作，共 13 個部門，分為四組，面試按時間段分組進行，每個時間段為一小時，到晚上 10： 00 結束。 分組如下： 第一組：辦公室 校院一體化 生活部 大學生治安服務隊 第二組：文藝部 體育部 外聯(lián)部 第三組：學術部 宣傳部 網絡部 第四組：報社 廣播站 記者團 具體面試時間安排如下： 10： 00—— 11： 00 第一組 11： 00—— 12： 00 第二組 12： 00—— 13： 00 第三組 13： 00—— 14： 00 第四組 14： 00—— 15： 00 第一組 15： 00—— 16： 00 第二組 16： 00—— 17： 00 第三組 17： 00—— 18： 00 第四組 18： 00—— 19： 00 第一組 19： 00—— 20： 00 第二組 20： 00—— 21： 00 第三組 21： 00—— 22： 00 第四組 (3)面試內容 ① 簡單自我介紹 (不超過兩分鐘 )。 ② 應聘者回答評委的問題。 ③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。 (4)面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。 以下是對面試階段工作的要求： (5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。 (6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。 (7)如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。 (8)如果應聘人數(shù)較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。 (9)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。 (10)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報 告進行安排解決。 (11)9 月 15 日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。 時間 9 月 14 日 —— 9 月 15 日 如遇下雨等天氣的處理預案 如果 9 月 14 日 —— 9 月 15 日遇到下雨等天氣，致使無法設置戶外招新場地可采取以下預案： (1)與物業(yè)部門協(xié)商，將招新領表場所設置在竹園公寓 2 號樓的 2 樓大廳內。 (2)如果 (1)無法實現(xiàn)，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓 2 樓入口等處設置招新表的發(fā)放處。 (3)在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，說明情況，應聘者可自行前去大學生活動中心領表并進行面試。 (4)如果報名人數(shù)太多，在兩天時間內無法完成面試任務，可以在 9 月 16 號等時間內完成面試計劃。 (三 )審核確定人員名單 各部門相關人員，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。 主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。 公布學生會干事名單。 (宣傳部負責出海報 )。 (四 )召開新一屆學生會成立大會 召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作。 以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。 五、總結本次校學生會招新工作 學生會招新策劃書 2 金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的 20xx 屆新生。新學年、新希望，所以我們要做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。我們相信他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委管理系學生會的工作帶來新的活力和希望！ 一、招新目的： 為了保證我系學生會 有新鮮的血液的注入，有高素質、高能力的后備軍力量的注入，能更有效地開展學生會工作，充分發(fā)揮學生干部的帶頭作用、以及學生的主體作用，服務老師、服務同學。 二、總體流程 宣傳階段（ 9 月 25 號晚做招新宣傳） 學生會各部門介紹及招新動員大會 學生會各部門招新咨詢交流活動 正式開始招新 三、具體招新流程： 宣傳： 1)各部門委員向新生做本部門內部介紹 2)要求各班新生助理幫助做好本班學生的宣傳動員活動 正式招新 1）申請，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由助理統(tǒng)一收齊于交到學生會辦公室。 2）面試：全面考察申請者的綜合素質（進行一輪面試） 開始面試，第一步：現(xiàn)場由新生做個人介紹（大約 1~2 分鐘）； 第二步：新生可以做個人才藝展示或是自己對加入部室的想法； 第三步：所報部門主要負責人及各部門委員對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，所選人數(shù)大約十到十五個，題目由各部門負責。附：面試時間： 9 月 27 日 19 時 3）公布結果 有新生助理或班長通知各班入選學生附：公布結果時間： 10 月 8 號 4）考核：為期一個月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定）由 相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。 附：考核時間： 10 月 8 日 ~10 月 27 日 5）信息采集 10 月 1 日到 10 月 27 日學生會成員信息采集 6）競聘演講 通過各部室新干事的競聘演講，最后選出能留在各部室的新委員。每個人 23 分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、管理系主席、各班班長、各班觀眾評委附：競聘演講時間： 10 月 27日 7）學代會 11 月進行學代會，有系里的老師參加，最終確定進入學生會的人員。 8）確定名單：結合考核期間的表現(xiàn)等確定名單 9） 11 月中旬公布學生會干事名單。 學生 會招新策劃書 3 一、成立招新領導小組 : 組長 :xx 副組長 :xx 成員 :xxx 二、具體招新安排 : 第一階段 :籌備宣傳 (20xx 年 10 月 13 日 20xx 年 10 月 15 日 ) 在籌備宣傳階段，由學生會宣傳部負責做好宣傳展板，向 xxx 級新生做學生會各部門招新通知，同時xxx 學院學生會博客上公布《 20xx 年 xxx 學院學生會招新方案》。并聯(lián)系各班，做好相關宣傳。 第二階段 :提交申請 (20xx 年 10 月 15 日 20xx 年 10 月 22 日 ) xxx 學院 20xx 年學生會招新工作全面啟動之日起，凡我院在校生有意報名者均可提交個人申請書。 個人申請書由各班班長負責于 20xx 年 10 月 22 日下午 5:00 前交到體育館 2 樓 xx 老師處 (xxxx) 個人申請書需要寫清楚申請加入部門、班級、姓名以及個人聯(lián)系方式等 (詳情見附表 )。 申請宣傳部的助理，有書法方面的特長請交一份書法作品 (毛筆字、鋼筆字 pop 不限 )，請交一份小的手抄報。 第三階段 :統(tǒng)一面試 (20xx 年 10 月 23 日晚上 6:00) 面試于 20xx 年 10 月 23 日晚上 6:00 在第二教學樓由主席團及團委 負責人和各部負責人集中組織申請人進行面試。 首先由申請人做 13 分鐘的簡短演講和自我介紹 (鼓勵才藝展示 )，然后由相應部門的負責人提問一些有針對性的問題，考驗申請人的解決問題的能力，其他部門監(jiān)督過程的公正性。 第四階段 :院領導和團委學生會負責人考核 (初定 20xx 年 10 月 25 日晚上 7:00) 地點 :院學生辦公室 (體育館 2 樓 ) 面試審議組組長 :xxx 副組長 :xx 第五階段 :公布名單 (20xx 年 10 月 26 日 20xx 年 10 月 27 日 ) 各輪面試結束之后，在規(guī)定時間按照有關要求確定錄用名單，并于 20xx 年 10 月 26 日下午 5 點之前將正式名單交至學生會值班辦公室。 學生會辦公室于 20xx 年 10 月 26 日統(tǒng)一公示各部正式錄用習實委員名單。 在公示時間期間無異議方可錄用。 三、備注 : 提交個人申請書時，每人限報申請加入一個部門。 凡提交個人申請者必須按照規(guī)定時間和地點參加面試，如有特殊情況需提前向學生會值班辦公室請假并予以說明，否則取消其錄用資格。 如有不明白的地方，可到學生會值班室咨詢 (xxx 學院辦公室系辦 )。 值班室電話 :xxx 學生會招新策劃書 4 一、招新目的為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。 二、招新領導小組 (二 )招新要求 承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。 思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。 有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。 具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。 (三 )招新人數(shù) 各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。 (四 )招新形式 在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。學生會招新策劃書。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。 (五 )招新時間及地點 (六 )聯(lián)系電話 (七 )學生會網站 三、招新流程 具體流程 (1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。 (2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。 (3)在學生會上發(fā)布招新信息，同時也可以在等訪問量 比較大的網站上發(fā)帖進行宣傳。 (1)海報內容新穎，形式多樣化。 (2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓 2 號樓，竹園餐廳，信遠樓， b 樓， c 樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。 (3)廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應時間，特別是中午 12 點到 13 點，以及下午 18 點到 19 點進行一定數(shù)量的必要宣傳。 (4)在網站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。 時間 9 月 8 日 9 月 15 日 其他可行性措施 9 月 8 日 9 月 15 日，如 果情況允許 (例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓 )，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。 (二 )報名面試階段 (1)9 月 14 日早上 7:30，由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數(shù)量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。 (2)由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。 (3)設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責 。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。 (4)9 月 14 日上午 9:00，招新工作正式開始。 (5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。 (6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試 (具體面試安排在下一部分 )。 (7)晚上 19:00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，